
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2009
💰 Secondary Market em 2021-05
A missão da NerdWallet é ajudar a fornecer clareza para consumidores e pequenas e médias empresas, para que possam tomar decisões financeiras com confiança. Trabalhamos arduamente para cultivar uma cultura premiada na qual nossos Nerds possam realizar essa missão, e nos orgulhamos dos programas que criamos para impactar positivamente as vidas dos nossos consumidores, dos nossos Nerds e do mundo em geral. A NerdWallet investe nas suas pessoas, promovendo um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo no qual os Nerds possam prosperar profissional e pessoalmente. Isso inclui uma filosofia de priorização ao trabalho remoto, que permite recrutamento e contratação diversos, programas de desenvolvimento para facilitar o crescimento na carreira e um processo de revisão de equidade salarial realizado duas vezes por ano. A NerdWallet também possui cinco grupos de recursos para funcionários (ERGs) para oferecer comunidades de apoio e inclusão entre os colegas de trabalho: NerdOut, NerdParents, NerdWomen, NerdWallet Women in Data & Engineering e Nerds of Color. A NerdWallet investe em suas comunidades mais amplas por meio do nosso programa de Responsabilidade Social Corporativa, criado para apoiar aqueles tradicionalmente excluídos do sistema financeiro. Milhões de americanos não possuem serviços bancários ou têm acesso limitado, sem acesso a crédito e outros produtos financeiros que alguns de nós tomamos como garantidos. Através da nossa plataforma de CSR, estamos empenhados em fazer uma diferença tangível para essas comunidades subatendidas. A cultura premiada da NerdWallet foi nomeada como um dos Melhores Lugares para Trabalhar pela Inc. em 2022 e também foi reconhecida pela Fast Company, Fortune, People e outros. Venha fazer parte do nosso grupo em www.nerdwallet.com.
🕒 Maio 13
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $176.000 - $330.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🖥 Engenheiro de Software
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

501 - 1000 funcionários
Fundada em 2009
💰 Secondary Market em 2021-05
A missão da NerdWallet é ajudar a fornecer clareza para consumidores e pequenas e médias empresas, para que possam tomar decisões financeiras com confiança. Trabalhamos arduamente para cultivar uma cultura premiada na qual nossos Nerds possam realizar essa missão, e nos orgulhamos dos programas que criamos para impactar positivamente as vidas dos nossos consumidores, dos nossos Nerds e do mundo em geral. A NerdWallet investe nas suas pessoas, promovendo um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo no qual os Nerds possam prosperar profissional e pessoalmente. Isso inclui uma filosofia de priorização ao trabalho remoto, que permite recrutamento e contratação diversos, programas de desenvolvimento para facilitar o crescimento na carreira e um processo de revisão de equidade salarial realizado duas vezes por ano. A NerdWallet também possui cinco grupos de recursos para funcionários (ERGs) para oferecer comunidades de apoio e inclusão entre os colegas de trabalho: NerdOut, NerdParents, NerdWomen, NerdWallet Women in Data & Engineering e Nerds of Color. A NerdWallet investe em suas comunidades mais amplas por meio do nosso programa de Responsabilidade Social Corporativa, criado para apoiar aqueles tradicionalmente excluídos do sistema financeiro. Milhões de americanos não possuem serviços bancários ou têm acesso limitado, sem acesso a crédito e outros produtos financeiros que alguns de nós tomamos como garantidos. Através da nossa plataforma de CSR, estamos empenhados em fazer uma diferença tangível para essas comunidades subatendidas. A cultura premiada da NerdWallet foi nomeada como um dos Melhores Lugares para Trabalhar pela Inc. em 2022 e também foi reconhecida pela Fast Company, Fortune, People e outros. Venha fazer parte do nosso grupo em www.nerdwallet.com.
• Lead a small, high-ownership team of engineers, product managers, and designers • Serve as a hands-on technical force multiplier: architect systems, prototype with emerging AI tools, and model what great building looks like in practice • Identify and deploy AI and automation technologies, including LLMs, agents, and AI-assisted development workflows, to dramatically accelerate how your team ships • Own the roadmap alongside Product and business partners; translate fuzzy business goals into focused, executable technical strategy • Drive pragmatic, high-leverage engineering decisions: choose the right tool for the job, not the trendiest one, and know the difference • Navigate organizational complexity with confidence. You know how to build consensus, move initiatives through cross-functional processes, and get things done without losing your edge • Balance the tension between speed and stability for high-traffic, mission-critical financial systems • Cultivate a culture of curiosity, ownership, and continuous learning • Coach and develop engineers and PMs; give direct, useful feedback and create real growth opportunities at every level • Ensure systems owned by the team meet availability, performance, and security standards with a practical, risk-calibrated approach
• 6+ years of software engineering experience, with meaningful time spent building and shipping in a startup or early-stage environment • 3+ years managing an engineering team, ideally a cross-functional one including product and/or design • 3+ years experience in a Staff level engineering position • Hands on full-stack software engineering skills with experience in modern web systems (NextJS, TypeScript, AWS a strong plus) • Demonstrated history of building and deploying AI-powered systems or integrating LLMs into production products - not just experimenting, but shipping • Genuine hacker mentality: you find the fastest, smartest path to a working solution and have the judgment to know when "good enough" is right and when it isn't • Strong business acumen - you think about ROI, user impact, and revenue, not just technical elegance • Proven ability to operate effectively inside a larger, more process-heavy organization without losing the startup bias for action • Experience building scalable, reliable systems with a pragmatic approach to architecture and technical debt • Strong communicator who can translate between technical and non-technical stakeholders and influence without authority • Comfortable with the compliance and regulatory realities of financial products (or eager to get up to speed quickly)
• Industry-leading medical, dental, and vision health care plans for employees and their dependents • Rejuvenation Policy – Flexible Vacation Time Off + 11 holidays + holiday company shutdown • New Parent Leave for employees with a newborn child or a child placed with them for adoption or foster care • Mental health support • Paid sabbatical after 5 years for Nerds to recharge, gain knowledge, and pursue their interests • Health and Dependent Care FSA and HSA Plan with monthly NerdWallet contribution • Monthly Wellness Stipend, Cell Phone Stipend, and Wifi Stipend (Only remote Nerds are eligible for the Wifi Stipend) • Work from home equipment stipend and co-working space subsidy (Only remote Nerds are eligible for these stipends) • Nerd-led group initiatives – Employee Resource Groups for Parents, Diversity, and Inclusion, Women, LGBTQIA, and other communities • Hackathons and team events across all teams and departments • Company-wide events like NerdLove (employee appreciation) and our annual Charity Auction • Our Nerds love to make an impact by paying it forward – Take 8 hours of volunteer time off per quarter and donate to your favorite causes with a company match • 401K with 4% company match • Be the first to test and benefit from our new financial products and tools • Financial wellness, guidance, and unlimited access to a Certified Financial Planner (CFP) through Northstar • Disability and Life Insurance with employer-paid premiums
Candidatar-se🕒 Maio 12
Developer Product Marketing Manager at Algolia shaping developer adoption through targeted marketing efforts. Focusing on APIs and AI applications to drive usage and engagement.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $119.000 - $152.000 / ano
💰 $150.000.000 Series D em 2021-07
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🖥 Engenheiro de Software
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Software Development Engineer/Architect developing and managing AI-driven healthcare applications at Lifepoint Health. Collaborating with stakeholders and optimizing data workflows and analytics solutions.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Developer Marketer at PostHog distilling chaotic happenings into launch plans and driving product engagement. Collaborate with teams to succeed against billion-dollar competitors in the devtool market.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
JDE Developer enhancing JD Edwards EnterpriseOne applications for Denovo remotely. Collaborating with teams to customize and optimize solutions for various business processes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $115.000 - $130.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🖥 Engenheiro de Software
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Salesforce AgentForce Developer designing AI-powered agents and generative AI solutions. Remote position focusing on Salesforce AgentForce development and implementation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório