Engineering Manager, Privacy Infrastructure Engineering

🕒 Junho 27

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $510.000 - $752.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷 Engenheiro de Infraestrutura

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Netflix

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10.000+ funcionários

Fundada em 1997

📱 Mídia

👥 B2C

Media • B2C

A Netflix é uma empresa global de entretenimento via streaming e produtora de conteúdo cuja missão declarada é "entreter o mundo". Ela opera uma plataforma de assinatura voltada para o consumidor que oferece programas de TV, filmes e programação original sob demanda, além de manter um site público de carreiras que enfatiza cultura, inclusão e acomodações de contratação. O texto fornecido destaca o foco da Netflix em recrutar talentos mundialmente, suas páginas de cultura e qualidade de vida no trabalho, e seus materiais para empregadores voltados para o público.

Descrição

• Lead a team of software engineers developing and maintaining privacy-protective features and tools • Partner with PDPE leadership to define and execute a consumer-centric approach to data collection, consent, and privacy controls • Integrate privacy solutions into Netflix’s complex data ecosystem • Build cross-functional partnerships across Data Platform Infrastructure, Data Sciences Engineering, Security, Legal, and Product teams • Develop and onboard horizontal privacy solutions • Automate privacy rights management • Measure and mitigate privacy and data protection risks • Develop solutions that abstract foundational privacy needs and enable product teams to focus on core offerings • Drive technical decisions and delegate ownership to team members • Develop product strategy roadmaps for privacy rights management and metadata catalog management • Scale privacy solutions across the enterprise

🎯 Requisitos

• Proven leadership experience managing software development teams and building privacy and/or security solutions, preferably in a large-scale, data-driven environment • Experience coaching and managing high-performing teams through inclusive, growth-oriented feedback • Comfort driving technical decisions in ambiguous, fast-moving environments with competing priorities • Previous hands-on individual contributor experience with deep technical credibility • Experience demonstrating risk mitigation and data enablement through measured outcomes and metrics • System design and full-stack development background • Deep understanding of privacy and security frameworks, data classification, data protection controls, and records retention • Strategic and pragmatic product strategy and roadmap thinking • Experience improving privacy rights management and metadata catalog management tooling • Experience building tools for consent management, data-use limitations, and/or data protection controls across the data lifecycle • Demonstrated cross-functional collaboration across engineering, product, legal, and security teams • Experience using structured discovery of privacy gaps to inform prioritization and investment in privacy remediation programs • Enthusiasm for GenAI as a force multiplier for scaling privacy and data protection

🏖️ Benefícios

• Health Plans • Mental Health support • 401(k) Retirement Plan with employer match • Stock Option Program • Disability Programs • Health Savings and Flexible Spending Accounts • Family-forming benefits • Life and Serious Injury Benefits • Paid leave of absence programs • Full-time hourly employees accrue 35 days annually for paid time off to be used for vacation, holidays, and sick paid time off • Full-time salaried employees are immediately entitled to flexible time off