Solar Operations & Maintenance Technician, Level 3

🕒 Julho 22

🌶️ New Mexico – Remoto

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 9%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

New Energy Equity

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2013

🏗️ Construção

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

Construction • Consulting • Manufacturing

A New Energy Equity é uma empresa líder em desenvolvimento e financiamento de energia solar nos Estados Unidos, especializada no desenvolvimento e gerenciamento de projetos de ponta a ponta para usinas solares. A empresa já completou com sucesso mais de 250 projetos solares, totalizando mais de 310 megawatts, e gerou mais de 540 milhões de quilowatt-hora anualmente, contribuindo significativamente para a redução das emissões de CO2. Com uma equipe dedicada de especialistas, a New Energy Equity lida com todos os aspectos de projetos solares, incluindo desenvolvimento, engenharia, aquisição de terrenos, gerenciamento de programas, diligência legal, construção e financiamento. Reconhecida como um dos principais desenvolvedores solares e contratantes comerciais em todo o país, a New Energy Equity está comprometida em avançar soluções de energia limpa e transformar o cenário energético da nação.

Descrição

• Ensure work is performed in accordance with safety policies and procedures. • Review and ensure correct PPE is available and being used properly. • Create PLOTO and LOTO Switch plans for approval. • Act as work leader for Pre-Job Briefs, Job Safety Analysis, Personal LOTO, and switch plan LOTO. • Lead comprehensive inspections of solar power plants. • Develop and implement preventative maintenance programs. • Supervise and train junior technicians on inspection and maintenance procedures. • Diagnose and troubleshoot complex system issues, including grid integration and communication problems. • Utilize advanced diagnostic tools and software to diagnose and address system performance issues. • Develop and implement corrective action plans. • Create and maintain comprehensive documentation of inspections, maintenance, and repairs. • Prepare technical reports and presentations for management. • Stay current on industry trends and emerging technologies. • Provide technical guidance and mentorship to junior technicians. • Contribute to the development of training materials and procedures.

🎯 Requisitos

• 2–4 years of experience in the solar industry or a related electrical field • Valid New Mexico CID Journeyman Electrician certificate, EE-98J classification. • Associate's degree in electrical engineering or a related field preferred. • OSHA 30-hour and NFPA 70e certifications. • FAA Part 107 Certification (or proficiency operating Drones for Aerial Thermographic purposes). • Proficient knowledge of electrical systems, solar energy technologies, and grid-tied systems. • Proficient in the use of diagnostic tools such as I/V Curve Tracers, Meggers, and Isolation testers. • Ability to read and interpret complex electrical schematics and engineering drawings. • Valid driver's license and clean driving record.

🏖️ Benefícios

• up to an 8% performance bonus paid out annually. • Company truck, company credit card, vehicle maintenance card, tools and equipment provided. • Company provided PPE and Fire Resistant clothing kit provided including bibs, jackets, pants and shirts • Medical, dental, and vision coverage, the company pays 80% of health insurance premiums , plus a 401(k) with up to a 7.5% company match. • Paid time off accrued each pay period , 120 hours per year (years 0–2), 160 hours (years 3–9), and 200 hours (10+ years) , plus 11 paid holidays. • 8 weeks of paid parental leave. • Company-provided Life and Accidental Death & Dismemberment insurance at one times your annual salary. • Company-paid certifications and training, including OSHA, NFPA 70e/70b, FAA Part 107, and the O&M Tech course series. • Tuition reimbursement up to $10,000 annually for approved educational programs.