Workday Solutions Architect

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $120.000 - $145.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💻 Engenheiro de Soluções

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Next Generation

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2007

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

💰 $5.000.000 Seed em 2025-05

Recruitment • B2B

A Next Generation é uma empresa especializada em recrutamento e consultoria de talentos com sede na Irlanda, com mais de 20 anos de experiência conectando candidatos e empregadores nos setores de Ciências da Vida, Farmacêutico, Bens de Consumo e Produção de Alimentos, Engenharia, Cadeia de Suprimentos e Suporte Empresarial. A empresa oferece serviços de recrutamento tanto para vagas temporárias quanto permanentes, contratações baseadas em projetos, suporte interno de recursos humanos, busca executiva e inteligência de talentos, ajudando organizações a expandir rapidamente suas equipes enquanto foca no ajuste cultural e na expertise técnica. A Next Generation atende clientes e candidatos a partir de centros regionais (Dublin, Cork & Munster) e enfatiza relacionamentos de longo prazo, visão do setor e treinamento personalizado de candidatos.

Descrição

• Define and design Workday HCM architecture for new implementations, enhancements, and integrations. • Provide detailed, accurate estimates for development, configuration, and integration work; advise on resource planning and timelines. • Oversee technical design sessions, validate configurations, and ensure adherence to best practices. • Collaborate with integration teams to design secure, scalable interfaces between Workday and external systems (payroll, benefits, finance). • Guide functional teams on Workday configuration for Core HCM, Compensation, Benefits, Absence, and other modules. • Ensure solutions meet performance benchmarks and compliance requirements. • Produce architecture diagrams, technical specifications, and solution blueprints. • Partner with HR, Finance, and IT leadership to align solutions with business goals. • Enforce Workday security, data privacy, and compliance standards. • Coach junior Workday developers and analysts.

🎯 Requisitos

• 8+ years of Workday experience, including solution architecture and technical leadership roles. • Proven ability to estimate effort and complexity for Workday projects accurately. • Expertise in Workday HCM, including Core HR, Compensation, Benefits, Absence, and Security. • Strong understanding of Workday integration tools (EIB, Core Connectors, Studio) and APIs. • Experience with Workday reporting (Advanced, Composite, Matrix) and calculated fields.

🏖️ Benefícios

• Paid time off • Medical insurance • Dental plan • Vision plan • Life insurance • Short-Term / Long-Term Disability (STD/LTD) • Paid holidays