NIR-YU
201 - 500 funcionários
💼 Consultoria
📦 Logística
📣 Marketing
Consulting • Logistics • Marketing
A NIR-YU é uma empresa dedicada a potencializar pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de soluções de nearshore staffing sob medida. A empresa se concentra no recrutamento estratégico de profissionais nearshore qualificados, oferecendo precificação cost-plus para garantir transparência e acessibilidade. Seus serviços incluem staff augmentation, staff leasing, talent acquisition e Employer of Record (EoR), com o objetivo de ajudar PMEs a acessar uma força de trabalho qualificada na América Latina. Ao facilitar a contratação de talentos remotos e assegurar conformidade com as regulamentações locais, a NIR-YU permite que as empresas reforcem suas equipes com profissionais fluentes em inglês, otimizem custos e foquem em estratégias de crescimento sem o ônus de abrir entidades no exterior.
Assistente Administrativo
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Junho 12
💃 América Latina – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
📋 Assistente Administrativo
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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NIR-YU
201 - 500 funcionários
💼 Consultoria
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A NIR-YU é uma empresa dedicada a potencializar pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de soluções de nearshore staffing sob medida. A empresa se concentra no recrutamento estratégico de profissionais nearshore qualificados, oferecendo precificação cost-plus para garantir transparência e acessibilidade. Seus serviços incluem staff augmentation, staff leasing, talent acquisition e Employer of Record (EoR), com o objetivo de ajudar PMEs a acessar uma força de trabalho qualificada na América Latina. Ao facilitar a contratação de talentos remotos e assegurar conformidade com as regulamentações locais, a NIR-YU permite que as empresas reforcem suas equipes com profissionais fluentes em inglês, otimizem custos e foquem em estratégias de crescimento sem o ônus de abrir entidades no exterior.
Descrição
• Fornecer suporte administrativo e operacional diário à equipe de People Operations • Revisar logs de serviço para precisão e completude, compará-los com os sistemas de controle de ponto (timekeeping) do RH, sinalizar discrepâncias e coordenar correções • Preparar logs de serviço para faturamento • Revisar chamadas/ausências diárias (callouts) e ajudar a identificar necessidades de cobertura de pessoal • Coordenar cobertura de turnos e manter atualizações precisas de escala • Revisar currículos e apoiar a coordenação de triagem de candidatos • Auxiliar no agendamento de entrevistas, comunicações com candidatos e documentação de recrutamento • Monitorar caixas de e-mail/grupos e encaminhar solicitações à pessoa ou equipe apropriada • Responder a dúvidas rotineiras usando modelos ou orientações padrão • Acompanhar itens em aberto e fazer follow-up para resolução oportuna • Realizar entrada de dados precisa em sistemas de RH e operacionais • Manter logs, trackers e documentação • Apoiar auditorias e relatórios mantendo os registros organizados e atualizados • Reportar-se ao Gerente de People Operations
🎯 Requisitos
• Pelo menos 1 ano de experiência em funções administrativas, suporte de RH ou operações (preferencial) • Forte atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades • Proficiência em e-mail, agendas/calendários, planilhas e ferramentas de caixa de entrada compartilhada • Conexão de internet confiável e capacidade de trabalhar de forma independente em regime remoto • Disponibilidade matinal de segunda a sexta, das 6:30 às 15:00 PST • Desejável: experiência com HRIS / sistemas de timekeeping • Desejável: coordenação de recrutamento ou familiaridade com ATS • Desejável: experiência em gerenciar caixas de entrada compartilhadas/grupais
Candidatar-se
