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NIR-YU

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201 - 500 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🏢 Corporativo

Recruitment • HR Tech • Enterprise

A NIR-YU é uma empresa dedicada a potencializar pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de soluções de nearshore staffing sob medida. A empresa se concentra no recrutamento estratégico de profissionais nearshore qualificados, oferecendo precificação cost-plus para garantir transparência e acessibilidade. Seus serviços incluem staff augmentation, staff leasing, talent acquisition e Employer of Record (EoR), com o objetivo de ajudar PMEs a acessar uma força de trabalho qualificada na América Latina. Ao facilitar a contratação de talentos remotos e assegurar conformidade com as regulamentações locais, a NIR-YU permite que as empresas reforcem suas equipes com profissionais fluentes em inglês, otimizem custos e foquem em estratégias de crescimento sem o ônus de abrir entidades no exterior.

Descrição

• Fornecer suporte administrativo e operacional diário para a equipe de People Operations • Apoiar o agendamento de cobertura da equipe, registros de serviço e revisão de ponto • Auxiliar na coordenação de recrutamento e executar tarefas administrativas rotineiras • Revisar registros de serviço submetidos quanto à precisão e completude • Comparar registros de serviço submetidos com sistemas de controle de ponto (timekeeping) de RH e sinalizar discrepâncias • Acompanhar colaboradores e gestores para resolver entradas de ponto ausentes ou incorretas • Coordenar correções e confirmar que as atualizações foram concluídas dentro dos prazos • Preparar registros de serviço para faturamento • Revisar ausências/avisos de falta diários e ajudar a identificar necessidades de cobertura • Manter atualizações precisas de cronogramas e comunicar mudanças prontamente • Revisar currículos e apoiar a coordenação de triagem de candidatos • Ajudar em esforços de recrutamento, incluindo agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos • Manter documentação organizada de recrutamento e acompanhamento de status • Monitorar caixas de entrada de grupo e encaminhar solicitações para a pessoa/equipe apropriada • Responder a consultas rotineiras usando modelos ou orientações padrão • Rastrear itens em aberto e acompanhar para garantir resolução em tempo hábil • Realizar entrada de dados precisa em sistemas de RH e operacionais • Manter registros, trackers e documentação com alto nível de atenção aos detalhes • Apoiar auditorias e relatórios mantendo registros organizados e atualizados

🎯 Requisitos

• 1+ ano de experiência em funções administrativas, suporte de RH ou operações (preferencial) • Forte atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal • Fortes habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades • Proficiência com e-mail, agendas, planilhas e ferramentas de caixa de entrada compartilhada • Conexão de internet confiável e capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente remoto • Exposição a sistemas HRIS/controle de ponto (timekeeping) • Familiaridade com coordenação de recrutamento ou ATS • Experiência em gerenciar caixas de entrada compartilhadas/de grupo

🏖️ Benefícios

• 100% Remoto • Horário de segunda a sexta com disponibilidade matinal para suporte de agendamento (6:30 – 15:00 PST)