Labor Relations Manager

🕒 Junho 10

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $103.584 - $165.568 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

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Tenet Healthcare

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10.000+ funcionários

🏥 Saúde

🧬 Biotecnologia

🧘 Bem-estar

💰 $2.000.000.000 Post-IPO Debt em 2022-05

Healthcare • Biotechnology • Wellness

Tenet Healthcare é uma empresa líder em serviços de saúde que possui e opera hospitais, centros ambulatoriais e outras instalações de saúde. Com foco em fornecer cuidados médicos de alta qualidade e acessíveis para comunidades em todo os Estados Unidos, a Tenet Healthcare está comprometida em melhorar os resultados dos pacientes e aprimorar a experiência de saúde. Eles também oferecem opções de tratamento inovadoras e investem em tecnologia de saúde para apoiar sua missão de oferecer cuidados excepcionais.

Descrição

• Serve as one of the primary day-to-day leaders for all labor relations matters. • Help drive strategy and provide guidance on a broad range of labor relations matters. • Manage collective bargaining negotiations and contract compliance at multiple facilities. • Support market hospitals in all aspects of the grievance/arbitration process. • Manage preparation for and response to strikes and picketing. • Manage response to union organizing when needed. • Travel as necessary between facilities located in California and Tennessee.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required; JD preferred. • 5-7 years of related experience. • Experience managing outside counsel and consultants. • Experience managing the grievance and arbitration process. • Experience with union campaigns. • Experience with union negotiations. • Extensive experience with and knowledge of labor and employment laws and labor relations. • Possess research, analytical, organization, and computer skills (Word, PowerPoint, and Excel). • Ability to work independently as well as having strong interpersonal, organization, written and communication skills.

🏖️ Benefícios

• Position may be eligible for an Annual Incentive Plan bonus of 15% depending on role level. • Management level positions may be eligible for sign-on and relocation bonuses.