Regional Education Manager, Southeast

🕒 Agosto 17

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $90.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Olaplex Inc. (Nasdaq: OLPX)

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💄 Beleza

Healthcare • Manufacturing • Beauty

A Olaplex Inc. é uma empresa especializada em produtos para cuidados com o cabelo, oferecendo uma variedade de produtos projetados para tratar, manter e estilizar o cabelo. Ela fornece vários kits e itens individuais, como shampoos, condicionadores, séruns capilares e óleos, destinados a reparar danos capilares, melhorar os cachos e apoiar a saúde do cabelo. A Olaplex é conhecida por seu foco em sustentar as ligações capilares para melhorar a força e a aparência do cabelo. Eles também gerenciam uma plataforma online para vendas diretas, incluindo ofertas especiais e conjuntos de presentes, visando clientes em todo o mundo. Seus produtos são populares entre aqueles que buscam tratamentos capilares de qualidade profissional em casa.

Descrição

• Champion the OLAPLEX philosophy of bond-building science through impactful and inspiring education • Implement regional education strategies that grow brand awareness, sales, and stylist loyalty • Recruit, train, and lead Regional Educators • Facilitate technical and business-building education for salons, distributor partners, and store employees • Partner with Sales and Marketing to launch new products, promotions, and initiatives • Plan, schedule, and execute educational programs, events, and activations • Strengthen relationships with salons, distributor sales consultants, and key accounts • Represent OLAPLEX at distributor shows, regional events, and industry gatherings • Deliver education in live and virtual formats • Monitor regional performance and collaborate cross-functionally to achieve education and sales goals • Maintain expert knowledge of the technical curriculum and communicate it to contract educators and students • Plan, develop, and execute regional cluster classes for distributor partners

🎯 Requisitos

• Licensed cosmetologist with a strong background in cutting, color, and styling of all hair types • 8+ years of haircare education experience • Ability to manage complex travel schedules and maximize time in key field markets • Ability to balance administrative goals, budget tracking using Google Sheets, and cross-functional partnerships • Exceptional presentation skills and experience facilitating in-person and virtual programs for diverse audiences • Leadership experience fostering relationships with salon partners, distributors, internal teams, and field sales managers • Must be located near a major airport with direct travel to the East Coast • Must be able to travel up to 75% consistently, including weekends • Experience collaborating with distribution partners to align education strategies and drive brand success • Proven ability to track and report measurable goals and set strategic goals • Experience with Google Workspace, Slack, and SharePoint • Experience managing trade shows or regional education events preferred but not required • Spanish fluency is a plus, not required

🏖️ Benefícios

• Annual bonus eligibility • Competitive compensation • Flexible paid time off • 11 paid holidays • Flexible work schedules • Company contribution to medical, dental, and vision insurance for employees and their families • Company-paid employee life insurance • Optional additional life insurance • Short- and long-term disability coverage options • Up to 18 weeks parental leave for birthing-parents • Up to 10 weeks parental leave for non-birthing new parents • Roth and 401k plans with 100% match up to the first 4%, immediately vested • Professional Development Reimbursement Program • Bond Builder DEI committee participation • Twenty (20) free products per year • Friends and family discount