Gerente de Experiência Web

Novembro 26

Candidatar-se

Receber Emails com Vagas Similares

Olly Olly

SiteLinkedInTodas as Vagas

B2B • Marketing

A Olly Olly é uma agência de marketing digital focada em fortalecer a presença online de pequenas e médias empresas. Ela oferece um conjunto de serviços que inclui SEO local, design de sites, gestão de mídias sociais e marketing de busca paga (SEM). A Olly Olly ajuda os clientes a se tornarem mais visíveis online, a engajar seus públicos e a aumentar a confiança por meio de uma gestão eficaz de avaliações. Suas soluções são personalizadas para ajudar empresas a ampliar sua presença digital, gerar leads e converter tráfego em clientes. Ao administrar diversas tarefas de marketing digital, a Olly Olly permite que os proprietários de negócios foquem em outros aspectos essenciais da operação.

201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🤝 B2B

Descrição

• Revisar pessoalmente as páginas concluídas diariamente — não apenas para checar se estão completas, mas para garantir excelência. Inspecione escolhas tipográficas, seleção de imagens, hierarquia visual, espaçamento, responsividade móvel e otimização para conversão. Nada é publicado a menos que atenda aos seus padrões rigorosos. • Você não está delegando o controle de qualidade — você é o último par de olhos no trabalho antes de ir para os clientes. Você identifica o botão desalinhado, o corte fraco da foto, a manchete que ficou longa demais para o layout, o CTA que não se destaca. • Fornecer coaching diário que ensine por que as escolhas de design importam: “Isso não funciona porque...” e “Isto seria mais forte se...”. • Atualizar continuamente diretrizes de design, templates e melhores práticas à medida que aprende o que está convertendo. Quando identificar um padrão eficaz, documente-o e treine a equipe imediatamente. Quando algo deixa de performar, elimine rapidamente. • Gerenciar até 15 Web Production Specialists para que enxerguem o design como você — treinando-os a identificar fatores que comprometem a credibilidade, reconhecer hierarquia visual fraca e tomar decisões que realmente convertam em vez de apenas parecer “concluído”. • Criar e manter diretrizes visuais abrangentes que escalem seu julgamento por toda a equipe — cobrindo desde critérios de seleção de imagens até padrões tipográficos e princípios de layout que guiam os visitantes à ação. • Projetar processos de produção que mantenham velocidade sem sacrificar o tempo necessário para verdadeiro pensamento de design. Quando prazos ameaçarem a qualidade, você recua. • Fazer parceria com Gerentes de Implementação e Especialistas de Onboarding para garantir que briefs estratégicos se convertam em execuções visualmente excepcionais. Você é a voz que diz “este design não vai converter” quando outros apenas veem conclusão. • Acompanhar a capacidade da equipe, distribuir trabalho estrategicamente, monitorar tendências de qualidade individuais e fornecer feedback de desenvolvimento focado em elevar a competência de design. • Pesquisar regularmente sites concorrentes, designs de alta conversão em diversos setores, tendências visuais emergentes e novas ferramentas ou técnicas que possam melhorar a qualidade de entrega.

🎯 Requisitos

• 3–5 anos gerenciando equipes criativas ou de produção em marketing digital, agência ou ambientes de web design, com capacidade comprovada de manter excelência de design em escala. • Olhar de diretor de criação: você consegue avaliar uma página em 30 segundos e identificar exatamente o que impede a conversão — seja hierarquia visual, credibilidade da imagem, destaque do CTA, espaço em branco, tipografia ou experiência móvel. • Implementação inteligente de conteúdo: supervisionar o processo de pegar dados estruturados de formulários de onboarding e transformá-los em páginas WordPress de alta conversão. • Fundamentos sólidos de SEO: compreensão de schema markup, otimização técnica on-page, como a estrutura de conteúdo afeta o ranqueamento e a relação entre decisões de design e desempenho de SEO. • Domínio de WordPress: expertise aprofundada no ecossistema WordPress, incluindo entendimento avançado de Gutenberg, Elementor, WP Bakery e outros page builders. • Expertise em design com foco em conversão: compreensão profunda da psicologia por trás das escolhas de design visual — como imagens afetam confiança, como o layout guia o comportamento, como a tipografia sinaliza qualidade e como o espaço em branco impacta o foco. • Orientação para aprendizado adaptativo: você estuda ativamente o que funciona agora, não o que funcionou há dois anos. Está constantemente testando suposições, pesquisando tendências e atualizando sua abordagem com base em dados de desempenho e evolução do setor. • Coaching por meio de crítica: você consegue explicar precisamente por que uma escolha de design funciona ou falha, ajudando designers a desenvolver julgamento em vez de apenas seguir regras. Seu feedback torna as pessoas melhores em ver o que você vê. • 3–5 anos de experiência em gestão de desempenho: histórico de estabelecer expectativas claras de qualidade, fornecer feedback de desenvolvimento, tratar questões de desempenho diretamente e elevar capacidades da equipe por meio de coaching prático. • Liderança de equipes remotas: experiência em gerenciar times distribuídos em fusos horários com comunicação assíncrona eficaz e documentação clara de padrões. • Confortável em ser o “cara durão”: está disposto a devolver trabalhos, questionar prazos quando comprometem a qualidade e ser a pessoa que diz “isso não está pronto” quando todos os outros querem publicar. • Pensamento orientado por métricas de qualidade: você acompanha taxas de revisão, padrões de feedback de clientes, dados de desempenho de conversão e qualidade de entrega da equipe — usando dados para identificar onde os padrões estão caindo e onde treinamento é necessário.

🏖️ Benefícios

• 15 dias de férias + feriados dos EUA • Trabalho flexível: 100% remoto, com horário principal para colaboração (08:00–17:00 EST, seg–sex)