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One80 Intermediaries

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1001 - 5000 funcionários

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B2B • Finance • Enterprise

One80 Intermediários é uma corretora de seguros atacadista e gestora de programas altamente especializada, que oferece soluções de seguro inovadoras e abrangentes nos EUA e Canadá. A empresa oferece acesso líder de mercado aos principais mercados de seguros nos EUA, Reino Unido, Canadá e Ásia, com programas exclusivos e autoridade de subscrição interna para diversas linhas de seguro, incluindo propriedade e acidentes, linhas financeiras, linhas pessoais, seguro de vida, riscos de stop loss médico, viagem/acidente e saúde, benefícios executivos, negócios de afinidade e cobertura de garantia. Através de sua equipe de especialistas e inúmeros escritórios, a One80 atende empresas comerciais, organizações sem fins lucrativos, entidades públicas, associações, sindicatos e riscos individuais privados. A empresa é conhecida por sua expertise, agilidade e inovação na criação de programas de seguros personalizados e serviços especiais para uma ampla gama de segmentos do setor.

Descrição

• Manage assigned Temporary Staffing Service’s workers’ comp book of business to meet established yearly retention goals • Deliver competitive renewal options that meet our agency partner requests and expectations to secure renewal policy • Exhibit strong decision-making skills to direct, monitor and respond to partner agents in a timely and professional manner on all regional policy inquiries and requests • Provide agent onboarding of all new policies to deliver clear understanding of carrier requirements, claims reporting, billing and policy service expectations • Build solid carrier relationships to expedite solutions to our agents/policyholders • Be proactive with agents and internal staff on updates on significant policies changes or events that affect policies or regional books • Maintain active policy records and add documentation within our data management system

🎯 Requisitos

• Active P&C license or ability to obtain within 120 days • 4-7 years of workers compensation experience in an agency, carrier, or wholesaler setting • Experience managing a book of business within underwriting guidelines • Strong relationship building skills with the ability to work across internal teams, carrier partners, and agency networks • Strong analytical skills with the ability to interpret business and performance reports • Agency management experience and proficiency in Microsoft Office.

🏖️ Benefícios

• Health insurance • 401(k) matching • Paid time off • Flexible work hours • Professional development opportunities