
11 - 50 funcionários
Fundada em 2020
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
A OnHires é uma parceira global de recrutamento e contratação de TI que identifica, avalia e coloca talentos técnicos e criativos em empresas de rápido crescimento. Eles oferecem serviços incluindo desenvolvedores qualificados, sourcing, busca executiva, mapeamento de talentos, RPO, consultoria de RH e modelos de contratação flexíveis (assinatura, pagamento por contratação, por hora), com foco em contratações rápidas, de alta qualidade e pipelines de talento escaláveis.
🔥 30 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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A OnHires é uma parceira global de recrutamento e contratação de TI que identifica, avalia e coloca talentos técnicos e criativos em empresas de rápido crescimento. Eles oferecem serviços incluindo desenvolvedores qualificados, sourcing, busca executiva, mapeamento de talentos, RPO, consultoria de RH e modelos de contratação flexíveis (assinatura, pagamento por contratação, por hora), com foco em contratações rápidas, de alta qualidade e pipelines de talento escaláveis.
• Recrutar, integrar e gerenciar parceiros afiliados em Brasil, México, Colômbia, Peru, Chile e Argentina. • Construir e manter relacionamentos de longo prazo com afiliados. • Negociar e gerenciar modelos de parceria CPA, RevShare e Hybrid. • Monitorar métricas-chave de desempenho, incluindo FTDs, NGR, qualidade de tráfego e retenção. • Otimizar campanhas para maximizar a performance dos parceiros e o ROI. • Colaborar com as equipes internas de Marketing, Analytics, CRM, Payments, Risk e Compliance. • Garantir que as atividades de afiliados estejam alinhadas com a marca e as diretrizes de compliance. • Preparar relatórios de desempenho, insights e previsões de crescimento.
• 3–5+ anos de experiência em Gestão de Afiliados. • Sólida experiência atuando em mercados LATAM. • Rede existente de parceiros afiliados ativos. • Compreensão sólida de KPIs de afiliados e modelos de performance. • Experiência com plataformas como NetRefer, Affilka, MyAffiliates ou similares. • Fortes habilidades de comunicação em inglês (espanhol e/ou português são um grande diferencial). • Profissional proativo, que prospera em um ambiente remoto e de ritmo acelerado.
• Salário competitivo + bônus por desempenho. • 21 dias de férias anuais. • Ambiente de trabalho 100% remoto. • Cultura colaborativa e empreendedora, com amplo espaço para crescimento.
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