VP, Behavioral Health Staffing Division

🕒 Fevereiro 23

🦌 Connecticut – Remoto

🦌 Connecticut – Remote

💵 $125.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 50%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Onward Search

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51 - 200 funcionários

🎯 Recrutamento

📣 Marketing

☁️ SaaS

Recruitment • Marketing • SaaS

A Onward Search é uma provedora líder de soluções de talentos e recrutamento, especializada na interseção de criatividade, tecnologia e marketing digital. A empresa oferece uma gama de soluções, incluindo acessibilidade digital, marketing de crescimento, recrutamento em jogos e educação. A Onward Search trabalha com marcas de renome mundial para contratar especialistas qualificados, formar equipes escaláveis e executar iniciativas empresariais estratégicas. Seus serviços cobrem treinamentos em IA generativa, design de experiência do usuário, gestão de projetos e criação de conteúdo, visando capacitar empresas a acelerar o crescimento e alcançar resultados significativos.

Descrição

• Develop and execute the business plan for the Behavioral Health Staffing Division • Develop go-to-market strategies and sales goals • Identify new business opportunities and expand the client base • Position the division as a leader in behavioral health staffing • Establish short- and long-term goals aligned with the company's strategic vision • Cultivate relationships with stakeholders and lead sales efforts to secure new staffing contracts with healthcare providers • Create and implement sales strategies to achieve revenue and growth targets • Build a scalable recruiting engine and team with pipeline, submittal, and start targets • Implement AI-centric recruiting workflows for sourcing, outreach, screening, matching, and pipeline management • Partner with marketing to define and execute candidate acquisition strategy • Refine sourcing channels and processes based on performance and market signals • Build, lead, and mentor recruiters, account managers, and support staff • Foster a collaborative, results-driven culture • Ensure exceptional service to clients and candidates • Oversee day-to-day operations, including staffing placements, client management, and quality assurance • Collaborate with HR, marketing, and finance • Monitor market trends and client needs to adapt strategies and service offerings

🎯 Requisitos

• 7+ years of experience in behavioral health staffing • At least 3 years in a leadership role • Proven track record in sales, business development, and growing a division or business unit • Strong knowledge of the behavioral health ecosystem • Excellent leadership and team-building skills • Strong relationship-building and negotiation skills • Demonstrated ability to secure and maintain large contracts • Excellent communication and interpersonal skills • Strong organizational and time management skills • Experience working in a fast-paced, deadline-driven, KPI-driven environment • Bachelor's degree required • Applicants must be at least 18 years old to apply

🏖️ Benefícios

• Performance-based incentives • Commission eligibility • Annual bonus opportunity tied to achievement against budget • Comprehensive medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • PTO package • 401(k) program for eligible full-time employees • Resources supporting well-being and career development • Accessible and inclusive hiring process