Lead Software Engineer – Pagamentos

🔥 5 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

OrderYOYO

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

☁️ SaaS

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $5.954.149 Post-IPO Equity - OrderYoyo em 2022-03

SaaS • B2B • eCommerce

A OrderYOYO é uma plataforma online de pedidos e marketing para restaurantes e lanchonetes que oferece websites e aplicativos móveis personalizados, um POS na nuvem, processamento de pagamento integrado (YOYOPay) e serviços de marketing direcionados (e-mail, SMS, notificações por app, Google Ads, redes sociais). Ela oferece recursos como programas de fidelidade, reservas, análises por meio de um aplicativo My Business, e suporte dedicado para ajudar restaurantes a capturar pedidos diretos, reduzir taxas de comissão e aumentar a retenção de clientes. A empresa se posiciona como um Parceiro Google e atende milhares de restaurantes com vitrines digitais e campanhas de marketing sob medida.

Descrição

• Liderar as pessoas, a arquitetura e a entrega da plataforma de pagamentos da OrderYOYO — possibilitando onboarding KYC, deduções, tempos de settlement/payout, fluxos de disputa e faturamento de comerciantes — enquanto desenvolve uma equipe de engenharia de alto desempenho e eleva o padrão de confiabilidade, segurança e qualidade de engenharia em um dos nossos domínios mais críticos para o negócio. • Liderar, orientar e desenvolver uma equipe de engenheiros de pagamentos — fornecendo orientação técnica prática, feedback regular e caminhos claros para desenvolvimento de carreira. • Ser responsável pela contratação e formação da função de engenharia de pagamentos, em parceria com recrutamento para definir perfis de cargo, conduzir entrevistas e atrair talentos de alto nível. • Construir uma cultura de equipe onde o conhecimento sobre pagamentos seja documentado e compartilhado, não tribal — por meio de revisões de design, padrões e mentoria. • Representar a equipe de engenharia de pagamentos em conversas de liderança e interfuncionais, traduzindo necessidades de negócio em estratégia técnica e prioridades da equipe. • Definir a direção técnica e a estratégia arquitetural de longo prazo para serviços do domínio de pagamentos, incluindo integrações com gateways, fluxos de payment intent/autorização/captura/estorno, orquestração de payouts e reconciliação. • Elevar a qualidade de engenharia em um domínio de alta mudança: testes automatizados, rollouts seguros/canários, observabilidade e melhorias na resposta a incidentes, com responsabilidade pelos resultados em toda a equipe.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em liderar, orientar ou gerenciar uma equipe de engenheiros de software — incluindo contratação, gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira. • Forte background em engenharia de backend em sistemas distribuídos — microserviços, processamento assíncrono, APIs resilientes e consistência eventual. • Experiência em produção com fluxos de pagamento (autorização/captura/estorno, webhooks, reconciliação) e padrões de “correção monetária” como chaves de idempotência, pensamento de partidas dobradas e auditabilidade. • Mentalidade sólida de segurança: conformidade PCI, proteção de PII, gerenciamento de secrets, princípio do menor privilégio e práticas seguras de codificação. • Conforto em trabalhar em um ambiente Azure-first (APIs, filas/eventing, monitoramento), com fortes práticas de CI/CD e testes automatizados. • Comunicação clara e confiante com engenheiros e stakeholders não técnicos em cenários de alto risco — incidentes, quebras financeiras e solicitações de conformidade. • Bom julgamento sobre quando avançar rapidamente, quando padronizar e quando dizer “ainda não”, com base em evidências — equilibrando capacidade da equipe, dívida técnica e prioridades de negócio.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo • Vaga remota — trabalhe de onde você rende melhor, com encontros presenciais trimestrais em um de nossos escritórios globais. • Alto nível de ownership e autonomia, com participação direta na formação da equipe que você lidera. • Mandato de liderança claro, com espaço para crescer para responsabilidades mais amplas de gestão de engenharia. • Oportunidade de liderar trabalhos em sistemas de produção críticos para a receita. • Forte foco em segurança, confiabilidade e melhores práticas de engenharia. • Equipe de engenharia colaborativa e internacional. • Ênfase real em aprendizagem, mentoria e crescimento de longo prazo — para você e para as pessoas que você lidera.