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Orizon Valorização de Resíduos

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1999

⚡ Energia

🧬 Biotecnologia

🌾 Agricultura

💰 $112.892.699 Post-IPO Equity - Orizon Valorização de Residuos em 2025-05

Energy • Biotechnology • Agriculture

Orizon Valorização de Resíduos é uma empresa brasileira de gestão de resíduos e recuperação de recursos que desenvolve e opera ecoparques e instalações de recuperação energética. Ela se concentra em soluções de economia circular, incluindo coprocessamento, produção de combustível derivado de resíduos (CDR), compostagem para fabricação de fertilizantes orgânicos/organo-minerais, captura e purificação de biogás/biometano, geração de energia renovável a partir de biogás/biometano e geração de créditos de carbono. A empresa enfatiza relatórios ESG e sustentabilidade enquanto atende a fluxos de resíduos industriais e municipais.

Descrição

• Atuar na gestão de Remuneração e Benefícios, realizando análises, atualizações, estudos salariais e manutenção dos programas corporativos; • Contribuir com decisões sobre cargos, salários e benefícios por meio de dados, indicadores e pareceres; • Apoiar gestores, RHs e colaboradores nas dúvidas do dia a dia; • Participar ativamente da melhoria dos processos da área, garantindo organização, conformidade e uma boa experiência interna; • Levantar e atualizar informações sobre cargos; • Organizar o manual de cargos e garantir que as informações estejam sempre atualizadas e padronizadas; • Realizar análises e estudos salariais internos e externos, comparando faixas e avaliando competitividade; • Desenvolver simulações e análises em Excel para apoiar decisões de enquadramento e movimentações; • Acompanhar movimentações de pessoal e revisar impactos salariais para garantir alinhamento às políticas da empresa; • Identificar possíveis desvios de função ou inconsistências, contribuindo para a manutenção da equidade interna; • Criar, atualizar e analisar indicadores da área; • Elaborar pareceres e análises técnicas para apoiar decisões da liderança; • Acompanhar toda a rotina de benefícios; • Realizar a manutenção mensal dos benefícios e integrar essas informações com a folha de pagamento; • Conferir e validar faturas das operadoras; • Apoiar pesquisas e benchmarking de remuneração e benefícios; • Prestar suporte a gestores, RHs e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre políticas, movimentações e benefícios; • Organizar controles internos e propor melhorias contínuas nos processos da área.

🎯 Requisitos

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins; • Sólidos conhecimentos em técnicas de entrevistas (estruturada, comportamental, por competências); • Conhecimento em condução de dinâmicas de grupo e aplicação de testes técnicos ou comportamentais; • Conhecimento em plataformas de recrutamento (ATS); • Dinamismo, iniciativa, facilidade de expressão e comunicação; • Planejamento, organização e controle; • Confidencialidade e relações interpessoais; • Experiência mínima de 4 anos na área de RH, com foco em recrutamento e seleção.

🏖️ Benefícios

• Assistência médica • Assistência odontológica • Auxílio academia • Auxílio farmácia • Cesta de natal • Seguro de vida • Vale-refeição • Vale-transporte