Recruiter – Operations Coordinator

🕒 Junho 22

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

⚙️ Operações

👻 Score fantasma 38%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Outsourcey

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2024

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

B2B • eCommerce • IT outsourcing

A Outsourcey é uma agência líder em recrutamento remoto, especializada em conectar empresas com talentos offshore qualificados. Eles simplificam o processo de terceirização para empresas que vão desde startups até grandes corporações da Fortune 500, oferecendo soluções de pessoal flexíveis, sem contratos de longo prazo ou taxas de instalação. Aproveitando uma vasta rede de profissionais qualificados, a Outsourcey ajuda os clientes a reduzir custos operacionais enquanto melhora a eficiência e escalabilidade, garantindo que as empresas possam atender efetivamente às suas demandas de projetos em várias indústrias.

Descrição

• Source and recruit qualified 1099 drivers using job boards, recruiting platforms, social media, referrals, and industry networks • Screen and qualify driver candidates based on company requirements and FMCSA regulations • Review MVRs, driving history, employment records, and qualification documentation • Verify that drivers meet all FMCSA requirements and company standards • Coordinate pre-employment and random drug testing requirements • Confirm CDL status, driving experience, endorsements, and eligibility requirements • Assist with driver onboarding and orientation processes • Maintain accurate driver records and compliance documentation • Build and maintain a pipeline of qualified owner-operators and drivers • Reach out to potential shippers, brokers, and customers to generate owner-operator opportunities • Assist with business development efforts to secure new transportation contracts • Coordinate pickup schedules, delivery schedules, and transportation logistics • Communicate with drivers regarding schedules, loads, routes, and operational updates • Monitor driver availability and assist with load coverage planning • Handle customer communication regarding scheduling and transportation updates • Maintain operational spreadsheets, reports, and transportation records • Assist with dispatch coordination and daily transportation operations • Follow up with drivers, customers, and prospects to ensure smooth service delivery • Identify opportunities to improve recruiting, onboarding, and operational processes

🎯 Requisitos

• Min 2.5 Years of Proven Experience in trucking, transportation, logistics, driver recruiting, dispatching, or fleet operations • Strong understanding of FMCSA regulations and driver qualification requirements • Experience reviewing MVRs and driver qualification files • Familiarity with CDL requirements, drug testing programs, and compliance standards • Experience recruiting drivers through job boards and online recruiting platforms • Strong communication and relationship-building skills • Experience coordinating schedules and transportation operations • Highly organized with strong attention to detail • Proficiency with Google Workspace, Microsoft Office, and transportation software • Ability to manage multiple priorities simultaneously • Strong problem-solving and decision-making abilities.

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Opportunity to shape the HR function of a rapidly growing BPO. • Work closely with a team of industry leaders who have successfully scaled BPOs in the past. • Career growth and development opportunities.