
1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Consulting • Recruitment • HR Tech
A Paired é uma empresa estratégica de recrutamento de talentos especializada em conectar empresas a profissionais de alto nível no exterior. Ela simplifica o processo de contratação ao recrutar, avaliar e apresentar os melhores candidatos para uma variedade de funções, permitindo que as empresas reduzam significativamente os custos de folha de pagamento. A Paired foca na colocação de profissionais talentosos em posições diversas — de assistentes administrativos a cargos executivos — em áreas como marketing, engenharia e vendas. Comprometida com qualidade e eficiência de custos, a Paired oferece um serviço de colocação sem risco que garante a satisfação do cliente, facilitando a integração da força de trabalho global para seus clientes.
🕒 Maio 28
🌐 Argentina, México, +3 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🏢 Diretor de Operações (COO)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

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A Paired é uma empresa estratégica de recrutamento de talentos especializada em conectar empresas a profissionais de alto nível no exterior. Ela simplifica o processo de contratação ao recrutar, avaliar e apresentar os melhores candidatos para uma variedade de funções, permitindo que as empresas reduzam significativamente os custos de folha de pagamento. A Paired foca na colocação de profissionais talentosos em posições diversas — de assistentes administrativos a cargos executivos — em áreas como marketing, engenharia e vendas. Comprometida com qualidade e eficiência de custos, a Paired oferece um serviço de colocação sem risco que garante a satisfação do cliente, facilitando a integração da força de trabalho global para seus clientes.
• Responsável pela cadeia de suprimentos e sourcing, incluindo relacionamento e negociações com fornecedores, otimização de COGS, lead times, planejamento de estoque, previsão de demanda e redução da dependência de fornecedor único • Impulsionar velocidade e qualidade do desenvolvimento de novos produtos, garantir conformidade de produto e utilizar dados de devolução e de clientes para aprimorar produtos • Responsável por fulfillment e logística, incluindo performance de entrega, gestão de 3PL e armazéns, controle de custos de frete e planejamento do pico do Q4 • Supervisionar operações de customer experience, incluindo suporte, CSAT, devoluções, reembolsos, chargebacks e disputas • Supervisionar P&L, rentabilidade por SKU, visibilidade de fluxo de caixa, coordenação com contabilidade e reporting operacional • Liderar consolidação de sistemas, automação de workflows, desenvolvimento de SOPs e otimização de processos orientada por AI • Responsável por pessoas e operações de RH, incluindo contratação, onboarding, estrutura de times, gestão de contratados e accountability departamental • Coordenar o lado operacional do marketing, incluindo backend do site, tracking, integrações, infraestrutura de CRO e alinhamento com aquisição paga e trabalho de marca • Supervisionar proteção de IP e da marca, contratos e compliance regulatório nos mercados, em parceria com assessoria externa • Reportar diretamente ao CEO e cofundador e assumir progressivamente a responsabilidade operacional completa pela empresa
• Comprovada responsabilidade (ownership) por cadeia de suprimentos, fulfillment, customer experience, finanças e sistemas • Experiência em marca DTC/e-commerce de porte semelhante com receita na faixa de 8–9 dígitos é obrigatória • Perfil hands-on, orientado para execução, com disposição para executar tarefas pessoalmente quando necessário • Forte capacidade de cobrar responsabilidade de equipes e parceiros externos • Abordagem de pensamento sistêmico com foco em processos escaláveis • Inglês fluente e conforto para trabalhar em fusos horários dos EUA e UE • Estilo de comunicação direto e transparente • Autodirigido e confortável trabalhando de forma autônoma • Experiência com manufatura e gestão de fornecedores baseados na China é preferencial • Experiência com operações multirregionais (EUA, UE e AU) e logística cross-border é preferencial • Formação em finanças ou consultoria com execução operacional real é preferencial • Experiência em escalar um negócio durante crescimento rápido é preferencial
• Papel de alto impacto com responsabilidade real (ownership) e autonomia • Parceria direta com os fundadores • Ambiente dinâmico de rápido crescimento com espaço para construir • Bônus por performance além do salário base, atrelado a KPIs claros • Caminho de crescimento para assumir a função completa de COO
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