Engineering Manager

🕒 Abril 1

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $195.000 - $240.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Parachute Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2015

☁️ SaaS

🤝 B2B

📋 Conformidade

SaaS • B2B • Compliance

A Parachute Health é uma empresa de tecnologia em saúde que fornece uma plataforma SaaS para digitalizar e agilizar o pedido de Equipamento Médico Durável (DME) e a prescrição eletrônica (ePrescribing). Sua plataforma conecta clínicos, fornecedores de DME/HME e pagadores para acelerar a entrada de pedidos, automatizar registro (incluindo digitalização de fax baseada em IA), integrar com EHRs e ERPs, e melhorar a precisão e conformidade dos pedidos. A Parachute enfatiza segurança e conformidade regulatória (HIPAA, SOC 1/2, HITRUST) enquanto atende clientes B2B na área da saúde ao longo do continuum de cuidados.

Descrição

• Develop in an agile environment, including TDD and flexible pair programming. • Contribute to balanced teams, working with product and design to shape the application. • Consistently deliver quality code that supports business goals. • Understanding of data structures, TDD, and software engineering design patterns and principles. • Coach up to 5 engineers in career growth and improvement • Guide the engineering practice across teams to create more effective methods • Hybrid IC/manager position with up to 50% hands-on coding • Participate in an on-call rotation, ensuring timely resolution of critical system issues, and contributing to the continuous improvement of our system reliability and availability

🎯 Requisitos

• Professional experience with Ruby on Rails • Minimum of 5 years of experience delivering software in a production environment • Minimum of 2 years of management experience • Must reside in the U.S.

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, and Vision Coverage: Comprehensive plans with options for low-to-no-cost premiums. • Employer HSA Contribution: Company-funded contributions to your Health Savings Account. • 401(k) Retirement Plan • Equity Incentive Plan • Annual Company-Wide Bonus: Opportunity for up to 15% bonus based on company performance. • Remote-First Culture: We are remote-first with a dedicated NYC office and reimbursement options for co-working spaces. • Flexible Vacation Policy • Summer Fridays: 5 additional Fridays off during the summer (separate from PTO). • Home Office and Wellness Stipend • Monthly Internet Stipend • Annual Learning and Development Stipend