Senior Product Marketing Manager

🕒 Julho 22

🌺 Hawaii – Remoto

🌺 Hawaii – Remote

💵 $129.040 - $193.560 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎁 Marketing de Produto

👻 Score fantasma 22%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Payscale

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2002

💼 Consultoria

📣 Marketing

👥 RH Tech

💰 $7.000.000 Venture Round em 2011-07

Consulting • Marketing • HR Tech

A Payscale é uma empresa de dados e software de compensação que fornece soluções de gerenciamento de compensação baseadas em nuvem para líderes de RH e equipes de compensação. Seus produtos (Marketpay, Payfactors, Paycycle) combinam dados proprietários de pagamento (mais de 250 bilhões de pontos de dados) e análises movidas por IA para oferecer ferramentas de precificação de mercado, equidade salarial, planejamento de compensação e transparência salarial para organizações de todos os tamanhos. A Payscale oferece serviços que incluem sucesso do cliente, implementação, serviços gerenciados e treinamento; eles produzem relatórios de pesquisa, pesquisas e ferramentas (pesquisa salarial, calculadora de custo de vida) para apoiar decisões salariais baseadas em dados. A empresa atende a clientes corporativos e globais, incluindo empresas da Fortune 500, e apoia tanto empregadores quanto candidatos a emprego com insights de compensação.

Descrição

• Shape and evangelize the strategic narrative for your product or solution area • Build frameworks for scalable messaging development that enable other PMMs and cross-functional teams to align on differentiated value propositions, proof points, and market readiness • Leverage AI tools to design scalable, repeatable intelligence workflows • Lead cross-functional customer segmentation and persona evolution • Own end-to-end GTM strategy for your product area • Translate complex capabilities into clear, compelling stories that influence revenue strategy, pricing and packaging, and customer lifecycle programs • Anticipate shifts in the market landscape and proactively recommend messaging, GTM, or product adaptations • Build trust and alignment across functions by fostering open communication • Mentor and uplift others across the marketing and product orgs

🎯 Requisitos

• 7+ years of product marketing experience, including time in a senior or lead contributor role • Experience in a B2B SaaS company -- ideally with complex products, multiple buyer personas, or platform/suite positioning • Proven track record of owning and executing full-cycle, multi-stakeholder product launches • Strong strategic instincts with the ability to connect product capabilities to business outcomes, revenue strategy, and competitive positioning • Demonstrated ability to build messaging frameworks -- not just execute against existing ones • Executive presence and communication skills -- comfortable presenting to and influencing C-suite and senior Sales leadership • Strong cross-functional instincts -- knows how to align Product, Sales, Enablement, and CS without formal authority • Proficiency with tools including Gong, Salesforce, Seismic, and Tableau • Track record of mentoring others and raising the floor on team performance • Bachelor's degree required

🏖️ Benefícios

• Flexible paid time off, giving you the opportunity to rest, relax and recharge away from work • 14 Paid Company Holidays, includes 2 floating holidays (you choose!) • A comprehensive benefits plan including medical, dental, life, vision, disability, and life insurance covered up to 100% by Payscale • Unlimited infertility coverage benefits through our medical plans • Additional supplemental health benefits offered to you and your family • 401(k) retirement program with a fully vested immediate company match • 16 weeks of paid parental leave for birthing and non-birthing parents • Health Savings Account (HSA) options and company contributions each pay period • Flexible Spending Account (FSA) options for pre-tax employee allocations • Annual remote work stipend to be used on wellness or home office equipment

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