Partner Manager

🕒 6 dias atrás

🌵 Arizona, Colorado, +19 estados a mais – Remoto

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🗻 New Hampshire – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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PDQ

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

🏭 Manufatura

📦 Logística

Consulting • Manufacturing • Logistics

PDQ é uma empresa especializada em ferramentas e soluções para administradores de sistemas de TI (sysadmins). A PDQ oferece uma variedade de produtos, incluindo PDQ Connect, PDQ Deploy e PDQ Inventory, projetados para simplificar o patch management do Windows e os processos de deployment de software. Suas soluções ajudam a gerenciar dispositivos remotos e locais com eficiência, com recursos como implantações automatizadas, varredura de vulnerabilidades e gerenciamento de desktop remoto. Com foco em aprimorar a eficiência de TI e reduzir tarefas manuais, a PDQ busca ajudar sysadmins a manter ambientes de TI saudáveis e seguros. A empresa fornece soluções agent-based e on‑premises, tornando o gerenciamento de dispositivos simples e eficaz para seus usuários.

Descrição

• Build and manage a partner pipeline; own and nurture partner relationships to hit revenue goals • Proactively initiate conversations with leads, understand their needs, and communicate PDQ’s value effectively • Develop and refine outreach strategies, including cold calling and email campaigns • Negotiate and execute partnership agreements • Drive partner activation by collaborating with sales, marketing, customer success, and product teams • Maintain accurate partner records and pipeline tracking in the CRM • Monitor key performance metrics and report actionable insights • Continuously refine and optimize the company’s channel strategy based on data and partner feedback

🎯 Requisitos

• 2+ years of B2B SaaS channel sales, strategy/consulting, or partner management experience required • Proactive, organized, and accountable, with a focus on delivering results • Transparent, empathetic, and have integrity in all interactions • Skilled at working cross-functionally and foster a culture of collaboration • Excellent oral and written communication skills • A strong work ethic, attention to detail, and a desire to learn and grow • Strong analytical, critical reasoning, and creative problem-solving skills • Self-starter, with demonstrated perseverance or initiative to grow • Undergraduate or graduate degree, with an exceptional academic record • Candidates must reside in one of PDQ’s open states: Arkansas, Arizona, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Idaho, Illinois, Indiana, Kentucky, Maryland, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, New Hampshire, Oklahoma, Oregon, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Washington, or Wisconsin • The majority of PDQ's full-time roles do not qualify for sponsorship of employment visas such as the H-1B visa

🏖️ Benefícios

• 4-Day Work Week • Equity • Managers who champion professional development • 100% Premium Coverage for medical, dental and vision for you and your dependents • 100% Premium Coverage for Short Term Disability, Long Term Disability, Life, and AD&D Insurance • Company Match of the first 6% of your employee deferrals • Flexible Paid Time Off Policy • Health Savings Account (HSA) and wellness incentives • Quarterly Company Values Award (team member nominated)