Backend Engineer – HealthTech

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 15

🌐 México, Colômbia, +4 outros países – Remoto

🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇵🇪 Peru – Remoto 🇩🇴 República Dominicana – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇦🇷 Argentina – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 30%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Catena

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

Catena, agora conhecida como Pearl Talent, é uma empresa especializada em ajudar organizações a contratar talentos remotos de alto nível no exterior, com foco principalmente em candidatos das Filipinas e da América Latina. Adotamos um processo rigoroso de seleção para garantir a entrega de profissionais altamente capacitados, com habilidades modernas em software e fluência em inglês. A Pearl Talent oferece dois serviços principais de contratação: Managed Services, que cuida de compliance, folha de pagamento e treinamento; e Direct Placement, para empresas que gerenciam as contratações internamente. Nosso foco está na retenção de longo prazo e na qualidade dos processos de contratação, com o objetivo de formar equipes remotas de alta performance para diversos setores, incluindo saúde, imobiliário e finanças.

Descrição

• Design, build, and maintain RESTful APIs using Node.js, TypeScript, and Fastify • Define API contracts and data shapes with the frontend engineer before implementation • Implement authentication and authorization using AWS Cognito or an equivalent • Build secure and reliable backend services for large-scale data requests • Develop reproducible and recoverable pipelines for large, inconsistent genomic data inputs • Write parsing and transformation logic for third-party vendor outputs • Harden pipelines against failures and optimize performance as data volume grows • Design PostgreSQL schemas and data models for genomic and health data • Architect AWS infrastructure using infrastructure-as-code, including CDK or CloudFormation • Set up secure storage systems for sensitive healthcare data • Collaborate with the frontend engineer on deployment workflows • Implement role-based access controls and data encryption for sensitive health data • Apply healthcare security and compliance requirements to architecture decisions • Work directly with the frontend lead and firm leadership as the second technical hire • Start as a contract engagement through Pearl and convert to full-time employment once the company is fully established

🎯 Requisitos

• 5+ years of backend engineering experience, including building backend systems from scratch at an early-stage startup • Production experience with Node.js and TypeScript building RESTful APIs • Experience building data pipelines that process large, inconsistent data inputs with reproducibility and failure recovery • PostgreSQL schema design and data modeling • AWS deployment and infrastructure experience • Experience implementing authentication and authorization systems using AWS Cognito, Auth0, or OAuth • English at C1+ CEFR level for daily work with the frontend lead and firm leadership • Bioinformatics or genomic data processing experience (nice-to-have) • AWS CDK or CloudFormation infrastructure-as-code experience (nice-to-have) • Fastify framework experience (nice-to-have) • Healthcare or regulated-industry experience (nice-to-have) • Full-stack familiarity with Next.js (nice-to-have)

🏖️ Benefícios

• Competitive salary based on experience and skills • Fully remote work from anywhere • Team incentives and recognition for maintaining 100% CRM hygiene and on-time reporting • Generous PTO in accordance with company policy • HMO coverage after 3 months for full-time employees (PH-based talents) • Direct mentorship from international industry experts • Ongoing learning and development resources • Global networking opportunities

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