Account Manager

🕒 Setembro 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pebl

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2014

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

Consulting • Healthcare • Legal

A Pebl é uma plataforma global de Employer of Record (EOR) e RH que auxilia empresas a contratar, remunerar e gerenciar funcionários em mais de 185 países. Seu SaaS com inteligência artificial oferece folha de pagamento global, administração de benefícios, suporte a imigração, sourcing de talentos e orientação em conformidade e integrações em tempo real, permitindo que as empresas se expandam internacionalmente sem criar entidades locais. A Pebl atende equipes de RH, finanças e jurídico em empresas e companhias de alto crescimento que buscam uma contratação global rápida e em conformidade.

Descrição

• Build and grow accounts through account plans focused on retention, expansion, and long-term customer value • Identify new opportunities through outbound outreach, marketing campaigns, and partner networks • Grow pipeline and close new business within the assigned territory • Maintain accurate forecasts and pipeline management • Meet or exceed monthly, quarterly, and annual revenue targets • Collaborate with Marketing, Operations, Customer Success, and the manager to advance deals and deliver a seamless client experience • Develop expertise in Pebl's services, competitive landscape, and clients' industries • Share client feedback and market insights to shape sales and service strategies

🎯 Requisitos

• 5+ years of SaaS HR experience owning a direct retention and expansion quota number • Direct experience selling EOR required in mid-market or commercial segments • Proven track record of exceeding targets, with supporting data • Legal authorization to work in the United States • Consultative sales approach • Ability to learn quickly and translate complex ideas into clear, compelling conversations • Ownership of results and resilience when deals get tough • Comfort working across regions, cultures, and time zones • Willingness to travel approximately 20% • Bachelor's degree preferred • Consistent quota attainment in mid-market or commercial segments

🏖️ Benefícios

• Flexible Time Off • Parental Leave • Health and Dental Insurance, where applicable • Retirement Savings • Employee Incentive Plan • Fully remote work arrangement