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Pellegrina & Monteiro Advogados

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2010

📋 Conformidade

🤝 B2B

Compliance • B2B

Pellegrina & Monteiro Advogados é um escritório de advocacia sediado em São Paulo, com unidades em Campinas, Rio de Janeiro e Goiás, e uma rede de parceiros em todo o país. O escritório oferece serviços jurídicos contenciosos e de consultoria nas áreas de Direito Trabalhista, Direito Civil e seguros e resseguros, atendendo tanto clientes individuais quanto corporativos, com ênfase em experiência, ética e criatividade.

Descrição

• Atendimento em carteira de processos de contencioso trabalhista, com atuação analítica; • Elaboração de peças processuais em todas as fases (conhecimento, recursal e execução), incluindo adaptação e formulação de teses jurídicas. • Atuação em audiências trabalhistas (iniciais, unas e de instrução), bem como realização de sustentações orais e despachos com magistrados; • Acompanhamento processual ativo, com análise de riscos, definição de estratégias e reporte aos clientes; • Atualização e alimentação de sistemas jurídicos, garantindo o correto controle de prazos e informações; • Interface direta com clientes para alinhamento de estratégias, esclarecimentos técnicos e condução de demandas; • Apoio na orientação de advogados juniores e estagiários, quando necessário.

🎯 Requisitos

• Residir na cidade de São Paulo ou Grande São Paulo; • Experiência mínima de 03 anos em contencioso trabalhista, com atuação relevante em carteira de volume; • Experiência prévia no atendimento a clientes do segmento hospitalar será considerada diferencial; • Domínio intermediário/avançado do pacote Office 365 (Word, Excel, PowerPoint e Outlook); • Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho (diferencial); • Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de argumentação jurídica consistente; • Perfil analítico, organizado, com senso de responsabilidade e capacidade de atuação com autonomia.

🏖️ Benefícios

• Regime de trabalho híbrido; • Academia gratuita na sede; • Ajuda de custo para dias de trabalho presencial; • Bônus semestrais; • Day Off no aniversário.