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Performix Business Services, LLC

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51 - 200 funcionários

Fundada em 1997

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

Consulting • Healthcare • Manufacturing

A Performix Business Services, LLC é uma empresa de serviços de transformação digital e tecnologia que ajuda startups e empresas a desenvolver soluções baseadas em IA, aplicações de blockchain, IoT e aplicativos móveis, além de software personalizado. Eles oferecem agentes de IA, análises avançadas, desenvolvimento web e móvel, e soluções de aumento de equipe/talento com segurança e conformidade de nível empresarial, apoiados por certificações (GSA, SAM, NMSDC, UCP) e cerca de 25 anos de experiência. A Performix foca em acelerar o desenvolvimento de produtos, escalar equipes de engenharia e entregar sistemas prontos para produção em indústrias como manufatura, transporte, saúde, finanças e governo.

Descrição

• This is a remote position • Solution Architecture & Configuration • Design and configure HR data models (Corporate Data Model, Succession Data Model, Country-Specific Data Models) • Implement and manage core HR management configuration • Configure foundation objects such as Position, Job Classification, Location, and Pay Structure • Lead position management setup, workflows, and vacancy handling • Business Rules & Workflows • Develop and maintain complex business rules using MDF framework • Configure workflows, triggers, and validations to support HR processes • Manage event reasons and event derivation frameworks for accurate process automation • Security & Permissions • Configure and optimize Role-Based Permissions (RBP) for secure and compliant access • Ensure proper governance of granted and target populations • Integration & Technical Expertise • Support integration between SuccessFactors EC and other HR/enterprise systems • Collaborate with application developers to ensure seamless technical implementation

🎯 Requisitos

• 5–6 years of hands-on experience in SuccessFactors EC configuration • Strong background in HR management processes with technical implementation skills • Proven expertise in: HR data models and localization requirements • Position management and employee data configuration • Business rules, workflows, and event frameworks • RBP configuration and governance • EC Certification required • Prior experience as an Application Developer with SuccessFactors – SAP EC is a plus.

🏖️ Benefícios

• Remote role