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Performix Business Services, LLC

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51 - 200 funcionários

Fundada em 1997

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

Consulting • Healthcare • Manufacturing

A Performix Business Services, LLC é uma empresa de serviços de transformação digital e tecnologia que ajuda startups e empresas a desenvolver soluções baseadas em IA, aplicações de blockchain, IoT e aplicativos móveis, além de software personalizado. Eles oferecem agentes de IA, análises avançadas, desenvolvimento web e móvel, e soluções de aumento de equipe/talento com segurança e conformidade de nível empresarial, apoiados por certificações (GSA, SAM, NMSDC, UCP) e cerca de 25 anos de experiência. A Performix foca em acelerar o desenvolvimento de produtos, escalar equipes de engenharia e entregar sistemas prontos para produção em indústrias como manufatura, transporte, saúde, finanças e governo.

Descrição

• Solution Architecture & Configuration Design and configure HR data models (Corporate Data Model, Succession Data Model, Country-Specific Data Models). • Implement and manage core HR management configuration, including employment structures and organizational hierarchies. • Configure foundation objects such as Position, Job Classification, Location, and Pay Structure. • Lead position management setup, workflows, and vacancy handling. • Develop and maintain complex business rules using MDF framework. • Configure workflows, triggers, and validations to support HR processes. • Manage event reasons and event derivation frameworks for accurate process automation. • Configure and optimize Role-Based Permissions (RBP) for secure and compliant access. • Ensure proper governance of granted and target populations. • Support integration between SuccessFactors EC and other HR/enterprise systems. • Collaborate with application developers to ensure seamless technical implementation.

🎯 Requisitos

• 5–6 years of hands-on experience in SuccessFactors EC configuration. • Strong background in HR management processes with technical implementation skills. • Proven expertise in: HR data models and localization requirements. • Position management and employee data configuration. • Business rules, workflows, and event frameworks. • RBP configuration and governance. • EC Certification required. • Prior experience as an Application Developer with SuccessFactors – SAP EC is a plus.

🏖️ Benefícios

• Remote role – candidates must be available to work in CST time zones.