Analista de Remuneração Comercial

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Agosto 19

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PerkinElmer

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Science • Pharmaceuticals • Healthcare Insurance

A PerkinElmer é líder global no fornecimento de soluções analíticas e de testes para uma ampla gama de setores, incluindo o farmacêutico, a segurança de alimentos, a análise ambiental e os testes industriais. A empresa oferece equipamentos avançados e consumíveis, incluindo espectrômetros de massa, instrumentos de cromatografia e sistemas de espectroscopia. Com mais de 85 anos de experiência, a PerkinElmer é comprometida com a inovação e dedicada a fazer parceria com laboratórios em todo o mundo para impulsionar a descoberta científica e garantir a qualidade e a segurança de produtos. Seus serviços atendem setores como saúde, alimentos e bebidas, testes ambientais e aplicações industriais, ajudando os clientes a atender às exigências de conformidade e aos padrões de qualidade.

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1938

🔬 Ciência

💊 Farmacêutico

⚕️ Seguro de Saúde

Descrição

• Administração do Plano de Incentivo de Vendas (SIP): Apoiar a administração diária do SIP, incluindo validação de entradas, resolução de discrepâncias e escalonamento de problemas quando necessário • Parceria com Financeiro e TI para manter e aprimorar sistemas e qualidade de dados • Auxílio no acompanhamento de dados de cota/território para suportar cálculos de incentivo corretos • Resolução de Problemas e Suporte a Stakeholders: Atuar como ponto de contato inicial para consultas relacionadas a comissões, resolução de disputas e esclarecimento da mecânica do plano. Documentar problemas recorrentes e contribuir para iniciativas de melhoria contínua. • Gestão de Dados e Relatórios: Gerar e validar relatórios relacionados a pagamentos, desempenho e exceções. Apoiar necessidades de relatórios regulares e ad hoc para Finanças, Vendas e liderança. • Governança, Conformidade e Auditoria: Identificar riscos e propor controles para melhorar a precisão e mitigar lacunas de conformidade. Auxiliar em auditorias e garantir conformidade com leis trabalhistas globais, legislações fiscais e políticas internas.

🎯 Requisitos

• Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística ou áreas relacionadas. • 3–5 anos de experiência em remuneração, idealmente com exposição a programas de incentivo de vendas. • Fortes habilidades analíticas e proficiência avançada em Excel. • Experiência com ferramentas como Salesforce, Xactly, Forma.ai ou Anaplan é um diferencial relevante. • Inglês fluente é obrigatório, pois o cargo envolve interação frequente com stakeholders globais. • Forte senso de negócios, atenção a detalhes e habilidades de comunicação. • Experiência com sistemas de remuneração e melhoria de processos. • Vivência com conceitos de gestão de quotas e territórios de vendas. • Familiaridade com ferramentas de visualização de dados (por exemplo, Power BI, Tableau). • Capacidade de atuar em organizações matriciais e trabalhar de forma independente sob pressão.