Growth Advisor, CEO & Executive Business Advisor

🕒 Setembro 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Petra Coach

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2011

💼 Consultoria

🤝 B2B

Consulting • B2B

A Petra Coach é uma empresa de consultoria e coaching empresarial dos Estados Unidos que auxilia proprietários e equipes executivas a escalarem suas companhias, reduzirem a dependência do proprietário e construírem culturas de alta performance. Usando a plataforma Scaling Up e o framework 4 DECISIONS™ (Pessoas, Estratégia, Execução, Caixa), a Petra oferece um processo estruturado que inclui uma avaliação gratuita da cultura de performance, mergulhos aprofundados, sessões de planejamento trimestrais, coaching mensal individual, workshops e ferramentas de implementação (Plano Estratégico de Uma Página, Lista de Verificação de Execução Rockefeller Habits). A Petra atende empresas de médio porte e firmas apoiadas por private equity, destaca os resultados dos clientes (receita agregada relatada de clientes de US$ 2,4 bilhões, métricas de melhoria no alinhamento de liderança e pensamento estratégico) e se posiciona como uma organização de coaching Scaling Up preferida.

Descrição

• Build a Petra advisory practice through trusted relationships, networking, introductions, and partnership with Sales and Marketing • Develop toward a portfolio of approximately 10 to 15 member companies • Advise CEOs and leadership teams on strategy, growth, execution, organizational challenges, and leadership decisions • Coach and develop executives and emerging leaders on communication, accountability, delegation, feedback, conflict, decision making, and performance • Lead strategy meetings, planning sessions, leadership development, and ongoing advisory work • Partner with a Petra Accountability Coach to drive execution and accountability • Work face-to-face with member companies and travel throughout the U.S.

🎯 Requisitos

• 15+ years in meaningful senior leadership roles • Significant responsibility for strategy, people, financial performance, and business results • Experience leading leaders, not just individual contributors • Experience operating a business at meaningful scale, ideally $10M+ in revenue • Ability to earn the trust of a CEO, ask hard questions, and move leadership teams toward action • Enjoyment of developing leaders and facilitating strategic conversations • Strong professional network and comfort creating opportunities through relationships • Readiness to make Petra the next professional chapter, not another side gig • Based in the U.S. with convenient access to a major airport • Operating experience as a founder, CEO, President, COO, or experienced executive; coaching, consulting, training, fractional executive, speaking, or advisory experience can be valuable • Comfortable traveling approximately 40% of the time throughout the U.S.

🏖️ Benefícios

• W2 employment • Benefits • Petra methodology and playbooks • Leads through Petra's Sales and Marketing team • Technology and supporting infrastructure • Supportive team of like-minded people • Partnership with a Petra Accountability Coach

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