Senior Software Engineer – Platform Core

🕒 Julho 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $130.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🏗️ Engenheiro de Plataforma

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 45%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Pindrop

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2011

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Insurance • Consulting • Healthcare

A Pindrop é líder em autenticação de voz e detecção de fraude, oferecendo soluções inovadoras para aumentar a segurança das comunicações por voz. A empresa utiliza tecnologias avançadas, como detecção de vitalidade, análise comportamental e biometria de voz para combater ameaças como deepfakes e falsificações em diversos setores, incluindo bancário, financeiro, segurador e varejo. A Pindrop integra-se com plataformas como a Five9 para fornecer autenticação multifatorial, garantindo tanto a proteção de informações sensíveis quanto uma experiência de usuário perfeita. Com foco na segurança de call centers e dispositivos inteligentes, a Pindrop ajuda empresas a prevenir fraudes e melhorar as interações com clientes, aproveitando tecnologias de ponta em áudio, voz e IA. Suas soluções são confiadas por algumas das maiores instituições financeiras e companhias de seguro do mundo.

Descrição

• Design, build, test, and operate distributed backend services and APIs supporting high-volume customer interactions • Own platform work end to end, from framing ambiguous problems and shaping technical plans through implementation, rollout, and production support • Improve reliability, scalability, latency, and cost across shared platform systems • Partner with Product, SRE, and peer engineering teams to deliver platform improvements without destabilizing live traffic • Participate in on-call, incident response, troubleshooting, alerting, runbooks, deployment quality, and capacity planning improvements • Raise engineering standards through code reviews, design reviews, pairing, documentation, and mentorship • Own and evolve high-scale backend and data-layer services including IAM, Interaction Service, Data Lake, reporting, and admin services

🎯 Requisitos

• 5-7+ years of experience building backend services and APIs in production, or equivalent practical depth • Strong hands-on experience with Python and/or Go • Experience with distributed systems, concurrency, and cloud-native development on AWS and/or GCP using Kubernetes and Docker • Proven production ownership, including deploying, monitoring, troubleshooting, and participating in on-call for high-scale services • Strong experience with PostgreSQL or Aurora, Redis, and RabbitMQ • Ability to reason about reliability, performance, and scale tradeoffs • Self-directed, accountable, and able to drive work forward with limited supervision • Calm under pressure with sound judgment during incidents, tradeoff discussions, and ambiguity • Collaborative and clear communicator across technical and cross-functional partners • Motivated by foundational platform work, shared infrastructure, and reliability-oriented backend engineering • Mentorship mindset and ability to raise team standards • Nice-to-haves: Redshift, Elasticsearch, DynamoDB, S3, Kinesis, IAM, Terraform, observability across metrics/logs/traces, and database scaling or migration experience

🏖️ Benefícios

• Competitive compensation package, including RSUs (Restricted Stock Units) for all employees • Remote-first environment with flexibility and autonomy • Regular team on-sites, company-wide events, and intentional gatherings • Unlimited Paid Time Off (PTO) • Generous health and welfare plans, including one employer-paid employee-only plan • Best-in-class Health Savings Account (HSA) employer contribution • Low-cost vision and dental plans for employees and family • Paid Parental Leave for birth, adoptive, and foster parents • One year of diaper delivery for a newest family addition • Recurring monthly phone and internet allowance • Enhanced fertility and GLP-1 benefits • Annual Learning & Development stipend for professional growth, certifications, and continued education

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