
2 - 10 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
💼 Consultoria
Recruitment • Consulting
PO2 Human Capital é uma empresa brasileira de recrutamento e seleção de executivos que colabora com empresas para encontrar talentos em liderança e postos seniores. A empresa enfatiza um processo de recrutamento centrado no ser humano, oferecendo serviços como recrutamento & seleção, mapeamento de talentos, recrutamento executivo e soluções de contratação personalizadas. A PO2 atua em uma ampla gama de indústrias (varejo, imobiliário, tecnologia & digital, financeiro, industrial/manufatura, logística, fintech, mídia & internet, saúde e agronegócio) e opera nacionalmente, posicionando-se como um parceiro colaborativo em vez de um recrutador puramente transacional.
🕒 Julho 27
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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2 - 10 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
💼 Consultoria
Recruitment • Consulting
PO2 Human Capital é uma empresa brasileira de recrutamento e seleção de executivos que colabora com empresas para encontrar talentos em liderança e postos seniores. A empresa enfatiza um processo de recrutamento centrado no ser humano, oferecendo serviços como recrutamento & seleção, mapeamento de talentos, recrutamento executivo e soluções de contratação personalizadas. A PO2 atua em uma ampla gama de indústrias (varejo, imobiliário, tecnologia & digital, financeiro, industrial/manufatura, logística, fintech, mídia & internet, saúde e agronegócio) e opera nacionalmente, posicionando-se como um parceiro colaborativo em vez de um recrutador puramente transacional.
• Liderar tecnicamente iniciativas e apoiar o time em decisões de arquitetura. • Desenvolver e evoluir aplicações escaláveis (back end) • Desenvolver e revisar código, mentorar desenvolvedores(as) e difundir boas práticas. • Colaborar com Produto e UX para definir soluções de alto impacto. • Garantir qualidade (testes automatizados, monitoramento e performance). • Atuar na investigação e resolução de incidentes em produção. • Contribuir para a melhoria contínua de processos e ferramentas do time.
• Experiência sólida como Desenvolvedor(a) Sênior, atuando em supervisão/coordenação técnica. • Experiência sólida no setor de serviços financeiros • Domínio e experiência consolidada em Java e Cloud (AWS, GCP, Azure) • Experiência com versionamento (Git) e metodologias ágeis. • Capacidade de liderar tecnicamente, dar feedbacks e apoiar o desenvolvimento do time. • Inglês avançado ou fluente para interação com stakeholders internacionais. • Diferenciais: Atuação prévia como referência técnica ou líder de capítulo. • Pós-graduação em Project Management
• Modelo híbrido de trabalho em São Paulo - SP.
Candidatar-se🕒 Julho 27
201 - 500
💼 Consultoria
🤝 B2B
Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior na Talentfour, projetando APIs e criando interfaces responsivas com React. Atuação colaborativa com times para definição da arquitetura e garantia da qualidade do código.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Julho 24
11 - 50
🏠 Imobiliário
💳 Fintech
Engenheiro(a) de Software responsável por evoluir um CRM imobiliário principalmente em PHP/Laravel e Python. Foco em práticas modernas de desenvolvimento e integração com IA.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Julho 24
10.000+ funcionários
🏦 Bancário
💸 Finanças
💳 Fintech
Tech Lead liderando uma squad no Itaú no setor financeiro, aprimorando operações jurídicas com tecnologia moderna. Em busca de soluções inovadoras por meio de arquitetura em nuvem e automação com IA.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Julho 24
1001 - 5000
Engenheiro de Software Sênior desenvolvendo e evoluindo sistemas com .NET para o Banco Bmg. Foco em qualidade, desempenho e modernização de sistemas legados, dentro de um modelo de trabalho híbrido.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Julho 23
1 - 10
🏠 Imobiliário
🛒 Varejo
Desenvolvedor Fullstack AEM na MRM Brasil, criando e mantendo soluções com Adobe Experience Manager. Colabora com UX, design e outros desenvolvedores em regime de trabalho híbrido.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório