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14 horas atrás

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Power Digital Marketing

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B2B • B2C • Marketing

A Power Digital Marketing é uma empresa de growth marketing impulsionada por tecnologia que atua na interseção entre dados, tecnologia e inteligência humana para tornar a rentabilidade previsível. A companhia oferece um portfólio abrangente de serviços de marketing digital, incluindo consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e muito mais para impulsionar cada etapa da jornada do cliente. A Power Digital Marketing é focada em entregar impacto de negócio com transparência, estratégias orientadas por dados (data-driven) e tecnologias avançadas, ajudando marcas a alcançar crescimento sustentado e vantagem competitiva em um mercado hipercompetitivo.

501 - 1000 funcionários

🤝 B2B

👥 B2C

Descrição

• Desempenhar papel central para garantir uma experiência do colaborador fluida, do onboarding ao offboarding. • Processar tarefas de onboarding de novos contratados — criar perfis no ADP, iniciar pacotes no DocuSign, coletar documentações necessárias e completar verificações I-9. • Preparar arquivos de colaboradores, fazer upload de documentos no Dropbox e garantir que cada novo membro da equipe tenha um início tranquilo e em conformidade. • Gerenciar atualizações nos sistemas de RH, incluindo processamento de cartas de alteração, atualização de perfis e suporte às atividades administrativas relacionadas a ciclos de ajustes salariais/remuneração quando necessário. • Emitir e-mails de desligamento e garantir que toda a documentação seja devidamente encerrada. • Auxiliar na preparação de cartas de verificação de emprego quando solicitado e manter arquivos de colaboradores organizados e em conformidade.

🎯 Requisitos

• 1–3 anos de experiência em administração de RH ou em função operacional relacionada, com exposição a onboarding, offboarding e gestão de dados de colaboradores. • Familiaridade com sistemas HRIS (preferencialmente ADP e Deel) e capacidade de aprender novas plataformas rapidamente. • Forte compreensão dos requisitos de conformidade de RH, incluindo I-9s, manutenção de registros de colaboradores e padrões de confidencialidade. • Atenção excepcional aos detalhes e habilidades organizacionais, com capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, fluxos de documentação e prazos simultaneamente. • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de redigir cartas de alteração, e-mails e comunicações aos colaboradores de forma clara. • Capacidade de lidar com informações sensíveis com discrição, mantendo alto nível de profissionalismo e confiança. • Mentalidade proativa e orientada a soluções, confortável em colaborar com parceiros multifuncionais (HR, IT, Finance, Liderança) para resolver problemas e aprimorar processos.

🏖️ Benefícios

• As pessoas e a cultura da Power Digital estão no centro do nosso sucesso • Somos um empregador que oferece oportunidades iguais • A diversidade de formações e experiências em nossa equipe é fundamental