Power Digital Marketing
501 - 1000 funcionários
💼 Consultoria
👥 B2C
📣 Marketing
Consulting • B2C • Marketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de growth marketing impulsionada por tecnologia que atua na interseção entre dados, tecnologia e inteligência humana para tornar a rentabilidade previsível. A companhia oferece um portfólio abrangente de serviços de marketing digital, incluindo consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e muito mais para impulsionar cada etapa da jornada do cliente. A Power Digital Marketing é focada em entregar impacto de negócio com transparência, estratégias orientadas por dados (data-driven) e tecnologias avançadas, ajudando marcas a alcançar crescimento sustentado e vantagem competitiva em um mercado hipercompetitivo.
Estrategista Criativo(a) Sênior de Moda
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🔥 1 hora atrás
🌐 Costa Rica, Argentina, +4 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🎨 Estrategista Criativo
👻 Score fantasma 16%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Power Digital Marketing
501 - 1000 funcionários
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👥 B2C
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Consulting • B2C • Marketing
A Power Digital Marketing é uma empresa de growth marketing impulsionada por tecnologia que atua na interseção entre dados, tecnologia e inteligência humana para tornar a rentabilidade previsível. A companhia oferece um portfólio abrangente de serviços de marketing digital, incluindo consultoria estratégica, campanhas criativas, inteligência de dados, planejamento de mídia e muito mais para impulsionar cada etapa da jornada do cliente. A Power Digital Marketing é focada em entregar impacto de negócio com transparência, estratégias orientadas por dados (data-driven) e tecnologias avançadas, ajudando marcas a alcançar crescimento sustentado e vantagem competitiva em um mercado hipercompetitivo.
Descrição
• Liderar a estratégia de criativos para campanhas de mídia paga em redes sociais de 6 a 10 clientes • Utilizar insights de dados, pesquisas com consumidores e pesquisas de marca para desenvolver criativos de alto desempenho • Colaborar com departamentos e integrantes da equipe internos • Manter a comunicação e o relacionamento com os clientes • Desenvolver relacionamento com os clientes e explicar os processos da Power Digital • Pesquisar as marcas dos clientes, concorrentes e tendências do setor • Auditar contas para identificar anúncios vencedores e apresentar os dados aos clientes • Desenvolver hipóteses, estratégias de testes e roadmaps criativos mensais • Redigir textos estratégicos centrados no consumidor para campanhas de resposta direta e estratégias de messaging • Gerenciar solicitações e entregas de produção utilizando o Asana • Revisar assets de vídeo e imagem e fornecer feedback acionável aos editores • Liderar reuniões de alinhamento e sessões de brainstorming da equipe criativa interna • Atuar como ponto de contato do cliente para a estratégia criativa • Gerenciar edições, refilmagens e entregáveis solicitados • Questionar prazos, escopo, feedback e direcionamento para melhorar a performance • Identificar oportunidades de expansão dos serviços • Opcionalmente, gerenciar estagiários e integrantes da equipe em regime parcial ou integral • Utilizar tecnologias de IA para aprimorar e otimizar processos de negócio • Utilizar o ecossistema Nova da Power Digital dentro do departamento
🎯 Requisitos
• Proficiência avançada em inglês falado e escrito • Proficiência no Meta Ads Manager e/ou em ferramentas similares de dados de performance, como TikTok, YouTube e Pinterest • Conhecimento técnico para extrair e utilizar dados de performance de criativos, analisar tendências e insights e orientar roadmaps criativos • Compreensão das melhores práticas para criativos orientados à performance e capacidade de aplicar esses insights • Capacidade de escrever textos eficazes para anúncios e estruturar roteiros com os respectivos elementos visuais • Capacidade de se comunicar e colaborar com clientes, equipes de produção e pós-produção • Capacidade de gerar resultados sólidos em campanhas por meio de uma estratégia criativa de alto desempenho
🏖️ Benefícios
• Empregador que oferece oportunidades iguais • Cultura que prioriza as pessoas e valoriza a diversidade, a inclusão e diferentes origens e experiências • Utilização de tecnologias de IA e ecossistemas tecnológicos proprietários para aprimorar os processos de trabalho
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