Sales Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Março 31

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🤑 Vendas

👻 Score fantasma 53%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Premier Talent Partners

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11 - 50 funcionários

Fundada em 1998

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

A Premier Talent Partners é uma consultoria de Talent Acquisition especializada em recrutamento e staffing para diversos setores. Com mais de 26 anos de experiência, conectamos talentos excepcionais a organizações por meio de um processo de contratação personalizado e eficiente. A empresa orgulha-se de seu compromisso com atendimento, colaboração e integridade, oferecendo serviços que vão desde alocação temporária até soluções de contratação direta (direct hire). Enfatizamos uma abordagem centrada nas pessoas, combinada com tecnologia inovadora, para garantir combinações precisas entre candidatos e empregadores.

Descrição

• Coach and train sales team from prospecting to scheduling qualified meetings • Develop scalable processes for consistent success • Achieve sales targets and enhance team performance • Provide coaching and training to Sales Development Representatives and Lead Development Representatives • Ensure CRM hygiene and maximize sales efficiency • Build reports/dashboards for sales activities • Collaborate cross-functionally to share insights and improve strategies

🎯 Requisitos

• 3+ years of sales leadership experience • Professional English and strong communication skills (written and verbal) • Cold emailing, social selling, and cold-calling experience • General knowledge of domain setup • Resourceful - ability to find solutions to new problems • Scrappy and fast - ability to create ad-hoc training and resources • Analytical - strong data-driven approach • Strong business acumen • Able to handle multiple priorities and time pressure • Eager to build hype around productivity and gender equality