Gerente Sênior de People Operations Internacional

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ProVeg International

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2017

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

Non-profit • Social Impact

A ProVeg International é uma organização internacional sem fins lucrativos que acelera a transição para um sistema alimentar global sustentável promovendo dietas ricas em vegetais e proteínas alternativas. Realiza advocacy e trabalho de políticas, engajamento corporativo, educação pública (receitas, Desafio Veggie) e administra programas de inovação e uma incubadora para apoiar startups de alimentos à base de plantas. A ProVeg publica dados e relatórios de mercado, promove campanhas e parcerias (por exemplo, Desafio de Inovação Alimentar, V‑Label), e opera em vários países para reduzir a dependência da agropecuária animal por razões ambientais, de saúde e de bem-estar animal.

Descrição

• Responsabilizar-se pela administração diária do ciclo de vida do colaborador internacional e melhorá‑la continuamente. • Gerenciar contratos, registros de colaboradores e documentação de emprego. • Coordenar a preparação da folha de pagamento e processos administrativos correlatos. • Apoiar atividades de onboarding e offboarding. • Liderar o desenvolvimento de uma infraestrutura de People Operations escalável e eficiente por meio do uso efetivo de tecnologia, automação e desenho de processos. • Liderar a implementação e a melhoria contínua do Deel nas entidades internacionais. • Apoiar o crescimento internacional da organização, ajudando a manter estruturas de emprego em conformidade e bases operacionais robustas.

🎯 Requisitos

• Experiência extensa em People Operations, atuando como HR Generalist ou em funções de Recursos Humanos Internacional. • Graduação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Relações Internacionais, Direito Empresarial, ou em áreas de humanas, ciências sociais ou psicologia. • Experiência prática com HRIS, folha de pagamento ou plataformas de emprego globais, idealmente incluindo Deel e/ou Personio. • Experiência com práticas de emprego internacionais e legislação trabalhista, especialmente na Alemanha, Reino Unido ou Países Baixos. • Confortável em gerenciar projetos e coordenar múltiplas prioridades em um ambiente internacional dinâmico. • Excelente atenção aos detalhes e manutenção de alto padrão de precisão ao lidar com dados de colaboradores, contratos e informações sensíveis. • Fluência profissional em inglês, tanto verbalmente quanto por escrito.

🏖️ Benefícios

• Forte foco organizacional em desenvolvimento pessoal, com orçamento designado para treinamentos. • Fornecimento de laptop para trabalho. • Modelo de trabalho flexível, baseado em confiança, com possibilidade de home office. • Apoio ao desenvolvimento de carreira. • Suporte à saúde mental e bem-estar por meio de acesso à plataforma OpenUp e assinatura gratuita do Headspace. • Generosa licença anual — 25 dias, aumentando em um dia por ano até o máximo de 30 dias (além de feriados oficiais).