Inside Sales Agent – Imobiliário (Remoto | Apenas LATAM)

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 22

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

⬇️ Vendas Internas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 53%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Purple Hiring

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2025

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Purple Hiring é uma empresa de recrutamento e outsourcing que conecta empresas a talentos bilíngues de destaque da América Latina. Oferece sourcing, avaliação, alocação e gestão contínua de profissionais remotos e assistentes virtuais para áreas como atendimento ao cliente, suporte administrativo, sales development, marketing digital e operações especializadas de locações de curta e média duração (comunicação com hóspedes, gestão de reservas, agendamento de profissionais de limpeza, revenue management e otimização de anúncios). A Purple tem foco em profissionais bilíngues com excelente custo-benefício, que trabalham nos fusos horários dos Estados Unidos, e em ajudar clientes a integrar membros terceirizados às suas rotinas de trabalho.

Descrição

• Leads de listagem recebem acompanhamento rápido, profissional e consistente. • Compromissos qualificados são agendados de forma eficiente para a equipe de agentes. • Registros no CRM, notas e tarefas de follow-up permanecem precisos e organizados. • Confirmações de compromissos e taxas de comparecimento se mantêm altas. • Métricas diárias de atividade e conversão são monitoradas de forma consistente. • Realizar chamadas, enviar mensagens de texto e e-mails para leads de listagem inbound para agendar compromissos qualificados para os agentes. • Construir rapport rapidamente por meio de conversas confiantes e consultivas. • Seguir scripts comprovados mantendo comunicação natural. • Qualificar leads com base em: motivação, cronograma, tomadores de decisão, concorrência e expectativas de preço. • Lidar com objeções de forma profissional e orientar os leads para o próximo passo. • Manter registros precisos no CRM, incluindo: notas, status, tags, tarefas de follow-up e detalhes de compromissos. • Garantir que os processos de follow-up sejam concluídos de forma consistente e dentro do prazo. • Confirmar compromissos e melhorar as taxas de comparecimento por meio de lembretes e preparação. • Acompanhar e reportar KPIs diários e semanais, incluindo: chamadas realizadas, contatos alcançados, compromissos agendados e taxas de comparecimento. • Operar dentro dos padrões da empresa e das diretrizes de conformidade do mercado imobiliário. • Manter forte organização e execução em um ambiente de alto volume.

🎯 Requisitos

• 2+ anos de experiência em inside sales, agendamento de compromissos, conversão de leads ou vendas com contato direto com clientes. • Forte presença ao telefone com excelentes habilidades de comunicação verbal. • Disciplina comprovada em follow-up e habilidades organizacionais. • Alta atenção aos detalhes com uso consistente do CRM. • Confortável trabalhando com métricas de atividade e metas de conversão. • Comunicação escrita profissional com gramática sólida. • Capacidade de trabalhar de forma independente em ambiente remoto. • Mentalidade competitiva, proativa e orientada a resultados. • Confiável, disciplinado e altamente responsável. • Diferenciais: experiência na indústria imobiliária. • Experiência prévia como ISA ou em conversão de leads. • Experiência com CRMs e pipelines de vendas. • Familiaridade com tratamento de objeções e técnicas de vendas consultivas.

🏖️ Benefícios

• Impacto direto no crescimento do negócio e na geração de agendamentos. • Oportunidade de trabalhar com uma rede imobiliária nacional em rápido crescimento. • Ambiente acelerado, orientado por métricas, com forte coaching e suporte.

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