Estrategista Sênior de Mídias Sociais - Remoto

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 28

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

💕 Gerente de Mídias Sociais

👻 Score fantasma 18%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Puzzle

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2021

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Puzzle é uma empresa de recrutamento e seleção que conecta empresas a talentos tecnológicos de primeira linha da América Latina. Eles se especializam em aumento de equipe de engenharia e na criação de equipes de engenharia dedicadas — fornecendo desenvolvedores, gerentes de produto, QA e outras funções técnicas para ajudar as empresas a expandirem. A Puzzle foca em staffing técnico nearshore para organizações que buscam profissionais qualificados de TI e engenharia.

Descrição

• Desenvolver e liderar estratégias de social media para múltiplas contas de clientes. • Traduzir objetivos de negócio em planos acionáveis de marketing em redes sociais que gerem resultados mensuráveis. • Identificar oportunidades de crescimento de audiência, inovação de conteúdo, desenvolvimento de comunidade e expansão de plataformas. • Criar frameworks estratégicos que melhorem a consistência e elevem o nível de pensamento estratégico em toda a agência. • Atuar como conselheiro de confiança para stakeholders dos clientes. • Conduzir conversas estratégicas, sessões de planejamento, workshops e análises trimestrais de negócio. • Questionar pressupostos quando necessário e fornecer recomendações embasadas em dados, experiência e bom julgamento. • Construir relacionamentos que posicionem a agência como parceira estratégica, e não apenas como fornecedora. • Converter dados de performance em recomendações acionáveis. • Monitorar mudanças nas plataformas, alterações no comportamento do consumidor, tendências emergentes e atividades da concorrência. • Identificar o que importa, o que não importa e onde os clientes devem concentrar esforços a seguir. • Ajudar os clientes a entender não apenas o que aconteceu, mas por que aconteceu. • Contribuir para a formação do ponto de vista sobre marketing em redes sociais. • Apresentar ideias novas e inovadoras. • Desafiar processos existentes. • Ajudar a manter a agência à frente das tendências e direcionamentos das redes sociais. • Mentorar estrategistas juniores, gerentes de conta e outros membros da equipe. • Compartilhar conhecimento, oferecer coaching e ajudar a elevar o padrão estratégico em toda a agência. • Contribuir para o fortalecimento do departamento de estratégia ao longo do tempo. • Trabalhar em parceria com liderança e times de vendas durante pitches e desenvolvimento de propostas. • Ajudar potenciais clientes a entender o valor do pensamento estratégico em social media. • Contribuir com ideias que nos ajudem a conquistar oportunidades maiores e mais sofisticadas.

🎯 Requisitos

• Mínimo de 7 anos de experiência em marketing de mídias sociais, marketing digital ou estratégia de marca. • Experiência em agência (obrigatória). • Experiência com grandes marcas, organizações empresariais ou empresas Fortune 500. • Histórico comprovado na construção e liderança de estratégias de mídias sociais. • Forte compreensão de estratégia de conteúdo, gestão de comunidade, influencer marketing e integração com paid social. • Experiência em apresentações para stakeholders seniores de marketing. • Experiência em liderar conversas estratégicas e facilitar workshops. • Compreensão aprofundada das plataformas de redes sociais e do comportamento do consumidor. • Forte visão de negócios e conhecimento de marketing. • Capacidade de conectar iniciativas de redes sociais a objetivos de negócio mais amplos. • Raciocínio crítico excepcional e habilidades de resolução de problemas. • Perfil analítico forte e conforto em trabalhar com dados de performance. • Fortes habilidades de comunicação e apresentação. • Capacidade de influenciar sem autoridade formal. • Conforto em navegar por ambiguidades e complexidade. • Experiência em mentoria ou coaching de outros profissionais. • Alto nível de proatividade e responsabilidade (ownership e accountability).

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo: remuneração em USD compatível com suas habilidades e experiência. • Paid Time Off (PTO): valorizamos o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oferecendo folga remunerada para que você possa recarregar. • Subsídio para plano de saúde: sua saúde importa, e oferecemos um subsídio para ajudar na cobertura dos seus cuidados. • Revisão salarial anual. • Treinamentos e certificações pagos.