People Business Partner – GTM

🕒 Agosto 12

🌐 Espanha, Lituânia, +2 outros países – Remoto

🇪🇸 Espanha – Remoto 🇱🇹 Lituânia – Remoto 🇩🇪 Alemanha – Remoto 🇬🇧 Reino Unido – Remoto (RU)

💵 €56.800 - €81.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👥 Operações de Pessoas

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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PVcase

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

⚡ Energia

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Energy • SaaS • Enterprise

PVcase é uma empresa especializada em soluções de software para a indústria de energia solar. Ela oferece uma gama de ferramentas e serviços voltados a agilizar o design, o planejamento e a otimização de sistemas solares fotovoltaicos (PV) para aplicações de grande porte (utility-scale) e comerciais. A PVcase fornece produtos que permitem a engenheiros e desenvolvedores solares executar com eficiência tarefas como seleção de locais, modelagem energética e o projeto de sistemas solares em telhados (rooftop). Seu software, que se integra a plataformas como o AutoCAD, ajuda a reduzir o tempo necessário para o desenvolvimento de projetos solares, garantindo precisão e eficiência. A PVcase é adotada por líderes do setor por suas abordagens inovadoras ao design de projetos solares.

Descrição

• Provide expert HR guidance to Go-to-Market leaders and translate business requirements into people solutions • Lead workforce planning and restructuring initiatives to optimize global organizational design • Drive the end-to-end talent lifecycle, including performance management, calibration, and leadership identification • Analyze people metrics and trends to influence executive decision-making • Support managers with complex employee relations cases across global jurisdictions • Lead the people side of organizational change during pivots and growth phases • Analyze CultureAmp engagement survey data and build action plans to improve retention and morale • Partner with People Operations and Legal on payroll, benefits, compliance, and employee lifecycle processes managed via Deel • Collaborate with People Excellence, People Ops and Rewards, and Talent Acquisition to streamline the remote-first employee experience • Promote PVcase values in daily work

🎯 Requisitos

• Proven experience as an HRBP supporting Sales, Marketing, and Customer Success • Understanding of revenue concepts including quotas, pipelines, and OTE • Experience managing remote or international teams • Firm grasp of global labor standards • Familiarity with global hiring platforms such as Deel is a major plus • Ability to coach sales and marketing managers into effective people leaders • Ability to use data to analyze turnover and optimize incentive structures • High emotional intelligence and unwavering ethics for sensitive employee relations and performance management • Excellent communication skills and ability to turn complex HR metrics into compelling narratives • Ability to influence leadership and challenge the status quo diplomatically • Exceptional pragmatic problem-solving skills with a results focus • Comfortable using verbal and written English 100% of the time • Must be based in Lithuania, Spain, Germany, or the United Kingdom • Immigration-related employment support, including visa sponsorship or transfer, is not available

🏖️ Benefícios

• Flex benefit package, customizing perks to match your unique style • Unlimited remote work or access to offices in Vilnius, Kaunas, or Barcelona • Flexible working hours • Half-day Summer Fridays • Full training and onboarding program • Considerable and steadily increasing salary • Frequent in-office and after-hours activities with team members • Participation in international training programs • Internal transparency with company results and salary system • Additional paid vacation days, including birthdays, volunteering, and other occasions