Vice President, Risk Mitigation Solutions

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qode.world

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11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

Artificial Intelligence • HR Tech • Recruitment

qode. world é uma empresa que utiliza inteligência artificial para revolucionar o processo de recrutamento. Sua plataforma permite encontrar candidatos ao fazer sourcing de dados provenientes de bilhões de pontos de dados no mundo todo e oferece insights baseados em dados. Os usuários podem se conectar diretamente com candidatos pela plataforma, conduzir entrevistas personalizadas lideradas por IA e obter avaliações abrangentes. O serviço também se integra facilmente ao LinkedIn, ampliando o banco de talentos e facilitando a comunicação direta com candidatos listados lá. A qode. world oferece serviços adicionais de recrutamento para apoiar contratações em posições de nicho ou sênior. A empresa é elogiada pela eficácia em agilizar o processo de contratação e entregar resultados rápidos.

Descrição

• Build and launch a new fraud prevention and risk mitigation division, including strategy, market positioning, and resource planning • Develop and deliver fraud prevention products, advisory services, and solutions for financial institutions • Partner cross‑functionally with product, technology, and client teams to design and implement solutions • Serve as a trusted advisor to executive‑level clients, balancing fraud risk, member experience, and regulatory requirements • Establish and manage strategic partnerships and third‑party solution providers • Recruit, mentor, and lead a high‑performing team, fostering innovation and accountability • Drive adoption of fraud prevention technologies, including data analytics and digital authentication tools • Ensure compliance with regulatory standards and industry best practices for credit unions and community banks • Represent the organization as a thought leader at industry events and client forums

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience in fraud prevention, risk management, or related roles within financial services • 10+ years working with credit unions, community banks, or similar institutions, including regulatory and compliance knowledge • Proven experience building and scaling new business lines, products, or advisory services • 10+ years of people leadership and management experience • Bachelor’s degree in Business, Finance, Information Technology, or related field (advanced degree preferred) • CFE certification preferred