Senior Protection & Control Engineer

🕒 Setembro 18

🏈 Alabama, Florida, +8 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🐊 Florida – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote

💵 $130.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👷🏻‍♀️ Engenheiro

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 14%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Qualus

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

📦 Logística

🏭 Manufatura

💰 Seed Round em 2022-03

Construction • Logistics • Manufacturing

A Qualus é uma empresa líder em serviços de energia com atuação exclusiva e inovadora na vanguarda da transição e transformação energética, com capacidades diferenciadas em modernização de rede, resiliência, segurança e sustentabilidade. A empresa faz parcerias com concessionárias, clientes comerciais, industriais, centros de dados e governamentais, e desenvolvedores de energias renováveis e armazenamento de energia, oferecendo soluções abrangentes através de consultoria boutique e integrada, planejamento, engenharia, soluções digitais, gestão de programas e serviços de campo especializados. A Qualus também fornece software e serviços habilitados pela tecnologia e desenvolve soluções inovadoras para desafios críticos da indústria de energia, como a integração de recursos distribuídos e variáveis, gestão de emergências e troca segura de dados.

Descrição

• Design substation protection and control systems using applicable codes and client standards. • Develop protective relaying and control system designs for transmission and distribution substations. • Develop relay protection schemes, relay settings criteria, control philosophies, and engineering calculations. • Create equipment and material specifications, design scopes, and cost estimates. • Complete conceptual protection and control designs and layouts for new and existing substation facilities. • Prepare documentation supporting procurement, construction, commissioning, and system operation and maintenance. • Coordinate with multidisciplinary engineering teams, clients, vendors, and contractors. • Lead and participate in client meetings and job site visits. • Ensure compliance with QA/QC processes, including technical review and approval of engineering design packages. • Mentor and provide technical oversight to junior engineers and designers.

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an ABET accredited institution. • 7-10 years of experience in Substation Protection & Control design engineering. • Proficiency with Microsoft Office applications. • Excellent document management and organization skills. • Strong attention to detail and commitment to quality. • Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines simultaneously. • Strong written and verbal communication skills. • Ability to work effectively in a team environment and interact professionally with clients and stakeholders.

🏖️ Benefícios

• Flexible work schedules that support work-life balance and individual needs. • Opportunities for remote and hybrid work arrangements, depending on role and location. • Competitive sign-on bonus and relocation assistance opportunities for eligible candidates. • Refer-a-friend bonus program. • Ongoing career development opportunities, including training, mentorship, and advancement pathways. • Exposure to challenging and impactful projects. • Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Short- and Long-Term Disability coverage. • Retirement Savings Plans, including employer matching where applicable. • Flexible Spending and/or Health Spending Accounts. • Employee Assistance Programs (EAP). • Parental Leave. • Paid Time Off. • Company Holidays.

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