Senior Manager, Back End Engineering

🕒 3 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $249.000 - $367.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Quanata

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A Quanata é uma empresa que capacita as seguradoras do amanhã com capacidades de modelagem assistida por IA, soluções de telemática em tempo real e inovações em aquisições baseadas em risco, focando em soluções de seguro baseadas em contexto. Eles fornecem modelagem avançada de risco contextual e comportamental, experiências digitais e programas de recompensas guiados por telemática. A Quanata é apoiada pelo líder do setor State Farm e utiliza talentos e tecnologia do Vale do Silício para impulsionar a inovação no setor de seguros. Sua plataforma oferece soluções tecnológicas nativas da nuvem para seguradoras, incluindo aplicativos voltados para o consumidor focados em telemática. Com sede em San Francisco, CA, a Quanata visa modernizar processos de sinistros e aprimorar as capacidades de subscrição e marketing para seguradoras líderes de mercado e insurtechs inovadoras.

Descrição

• Lead a team of mid-level, senior, and staff software engineers responsible for core policy, billing, and financial ledger platforms • Provide people leadership, technical guidance, and architectural guidance for scalable, secure, high-performing back end systems • Coach and develop engineers • Partner with Product Management, Program Management, engineering leaders, and teams across the company to align technical execution with business goals and drive product delivery • Improve engineering processes, team efficiency, and effectiveness • Set and manage expectations with leadership and external stakeholders • Drive team performance against KPIs for throughput, product quality, security, and performance • Lead sprint and roadmap planning, capacity modeling, and resourcing efforts • Stay current on industry trends and drive adoption of engineering best practices

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree, an equivalent combination of education and relevant experience, or equivalent relevant experience • 8–10 years of software engineering experience, including 4+ years of engineering management experience • Experience with personnel development and performance management • Project management experience • Experience with sprint and roadmap planning, capacity modeling, and resourcing • Strong technical architecture fluency, focused on back end systems • Strong enterprise partnership and stakeholder management skills • Executive-ready written communication skills • Bonus: Experience in insurance, banking, or investing • Bonus: Experience with AI-assisted engineering practices, including spec-driven development, context and harness engineering, and autonomous agentic workflows • Bonus: Familiarity with Go, Python, TypeScript, GraphQL, gRPC, Postgres, Mongo, Snowflake, Kafka, Docker, Kubernetes, and AWS

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, vision, life insurance and supplemental income plans for employees and dependents • Headspace app subscription • Monthly wellness allowance • 401(k) Plan with company match • One-time $2,000 payment for in-home office equipment and furniture • Fully provisioned MacBook Pro • Four weeks of PTO accrued in the first year • Twelve weeks of fully paid parental leave for birthing and non-birthing parents • Up to $5,000 annually for professional learning, continuing education and career development • LinkedIn Learning subscriptions • Coaching opportunities through BetterUp • Remote-first work arrangement • Occasional travel is not required for most positions • Employees in the San Francisco Bay Area or Providence, Rhode Island may commute to local offices as desired