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1 - 10 funcionários

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Descrição

• Realizar diagnósticos de necessidades de aprendizagem junto às áreas de negócio, BPs e lideranças, traduzindo prioridades estratégicas em soluções de desenvolvimento. • Desenhar, estruturar e implementar programas, treinamentos, trilhas de aprendizagem e experiências educacionais presenciais, online, híbridas ou digitais, alinhadas às competências organizacionais e aos diferentes públicos da companhia. • Atuar na gestão end-to-end de projetos de Educação & Desenvolvimento, incluindo levantamento de requisitos, definição de escopo, cronograma, comunicação, rollout, acompanhamento de resultados e melhoria contínua. • Garantir a governança dos programas de aprendizagem, assegurando processos, fluxos, rituais, papéis, responsabilidades, prazos, indicadores e padrões de qualidade alinhados às diretrizes da área. • Gerenciar plataformas de aprendizagem, como LMS, LXP e demais canais educacionais, garantindo qualidade da experiência do usuário, atualização de bases, organização de conteúdos, acompanhamento de acessos e evolução da usabilidade. • Conduzir curadoria de conteúdos e apoiar a construção de trilhas digitais, considerando metodologias de aprendizagem, necessidades do negócio, jornada dos participantes e tendências em Educação Corporativa. • Fazer a gestão de fornecedores e parceiros externos, incluindo construção de briefings, análise crítica de propostas, participação em processos de BID, acompanhamento de entregas, qualidade técnica e aderência às necessidades da companhia. • Acompanhar indicadores de aprendizagem, adesão, participação, satisfação, efetividade e impacto dos programas, elaborando análises, relatórios e recomendações para tomada de decisão. • Atuar de forma consultiva junto aos stakeholders internos, influenciando lideranças e áreas parceiras na construção de soluções de desenvolvimento aderentes aos desafios do negócio. • Apoiar a construção e execução do calendário anual de Educação Corporativa, garantindo priorização, organização, consistência das entregas e alinhamento com as diretrizes estratégicas da companhia.

🎯 Requisitos

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Comunicação, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Desejável: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Negócios, Aprendizagem e Desenvolvimento ou áreas correlatas. • Cursos específicos na área de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança, Varejo, Tendências, Comportamento do Consumidor, Design de Serviços, Comunicação, entre outros ligados a Treinamentos, Facilitação, Desenvolvimento de Conteúdos, Gestão de Plataformas LMS, LXP, Gamificação, Relacionamento. • Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas de DHO, com atuação em projetos de média/alta complexidade. Importante ter boa comunicação e desenvoltura para ministrar treinamentos e conduzir trabalhos de grupos (dinâmicas/discussões). Visão crítica para escolher fornecedores, metodologias e conteúdos alinhando às necessidades do negócio. • Inglês avançado ou fluente.

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde • Plano Odontológico • Seguro de Vida • Wellhub • Ticket Restaurante • Desconto em Produtos da Havaianas • Day Off de Aniversário • Vale Transporte • Previdência Privada • Participação em Lucros e Resultados (PLR) • Cursos, treinamentos e outras ações de desenvolvimento através da ALU (Alpa Learning Universe), nossa universidade corporativa • Modelo de Trabalho Presencial Flexível (Ida ao Escritório no mínimo 3x por semana) • Horários Flexíveis