Rain is a financial technology company that provides employers with an easy way to offer Earned Wage Access (EWA) to their employees. This service allows employees to access their earned wages instantly, enhancing their financial wellness and reducing stress related to paydays. Rain helps employers increase retention and job applications while integrating seamlessly with existing payroll systems. By offering Rain, companies can boost employee productivity and engagement, making it a valuable benefit across various industries.

A Rain é uma empresa de tecnologia financeira (fintech) que oferece aos empregadores uma forma simples de disponibilizar acesso antecipado ao salário (Earned Wage Access – EWA) para seus colaboradores. Esse serviço permite que os colaboradores acessem instantaneamente os valores já trabalhados, promovendo o bem-estar financeiro e reduzindo o estresse relacionado aos dias de pagamento. A Rain ajuda as empresas a aumentar a retenção e as candidaturas a vagas, integrando-se perfeitamente aos sistemas de folha de pagamento existentes. Ao oferecer a Rain, as companhias impulsionam a produtividade e o engajamento dos colaboradores, tornando-se um benefício valioso em diversos setores.

Rain est une entreprise de technologie financière qui offre aux employeurs un moyen simple de proposer un accès aux salaires gagnés (EWA) à leurs employés. Ce service permet aux employés d'accéder instantanément à leurs salaires gagnés, améliorant leur bien-être financier et réduisant le stress lié aux jours de paie. Rain aide les employeurs à augmenter la rétention et les candidatures tout en s'intégrant parfaitement aux systèmes de paie existants. En proposant Rain, les entreprises peuvent stimuler la productivité et l'engagement des employés, en faisant un avantage précieux dans divers secteurs.

Rain ist ein Finanztechnologieunternehmen, das Arbeitgebern eine einfache Möglichkeit bietet, ihren Mitarbeitern den Zugang zu bereits verdienten Löhnen (Earned Wage Access, EWA) zu ermöglichen. Dieser Service erlaubt es den Mitarbeitern, sofort auf ihre verdienten Löhne zuzugreifen, was ihr finanzielles Wohlbefinden verbessert und Stress in Bezug auf Zahltage reduziert. Rain hilft Arbeitgebern dabei, die Mitarbeiterbindung und -bewerbungen zu erhöhen, während es sich nahtlos in bestehende Gehaltssysteme integriert. Indem sie Rain anbieten, können Unternehmen die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter steigern, was es zu einem wertvollen Vorteil in verschiedenen Branchen macht.

Rain provides employers a benefit that can be offered to employees to access their earned wages. This benefit has already been rolled out to hundreds of companies located world-wide. Our mission is to regrow individual freedom by giving people control over their income and finances. We are killing predatory financial products like payday loans and overdraft fees.

We’re backed by QED, a leading venture capital firm based out of Alexandria, Virginia, which has invested in notable companies like Credit Karma, ClearScore, Creditas, and many more. Our founders are highly experienced and excited about bringing greater financial freedoms to workers and being a large part of the movement to end payday loans with high-interest rates. 

Last year, Americans spent $170B while waiting for their next paycheck. Fees for payday loans, credit cards, overdrafts, and low balances add up. 63% of Americans who are living paycheck-to-paycheck are stuck in this debt trap and could benefit from early wage access.

How does Rain work?

Rain is free and easy for employers to implement. When an employer agrees to work with Rain, employees are invited to download the free Rain Instant Pay app from the Apple or Google app store. The employees will have early access to portions of their wages. Rain keeps its lights on by charging a small transaction fee, similar to an ATM fee.

Will you join us in our fight to end predatory financial practices and promote financial health?

A missão da Rain é capacitar milhões de pessoas a alcançar o bem-estar financeiro, dando acesso antecipado ao salário — para que possam viver com mais tranquilidade.

Dados alarmantes mostram que quase metade dos americanos tem US$ 500 ou menos em reservas. Muitos vivem de salário em salário e não conseguem arcar com despesas inesperadas.

Para os empregadores, isso pode significar que colaboradores têm dificuldade até de ir ao trabalho porque não conseguem pagar o combustível do carro. Também pode significar que, devido ao estresse financeiro, estão mais distraídos e menos engajados no trabalho.

Mais de 2 milhões de usuários já se beneficiam da nossa plataforma, reduzindo a dependência de empréstimos de adiantamento salarial (payday loans) e aliviando o estresse financeiro causado por tarifas de saldo negativo (overdraft) e multas por atraso. Isso gera uma força de trabalho mais satisfeita, focada e comprometida, o que, por sua vez, ajuda as empresas a reduzir o turnover, aumentar a produtividade e atrair mais candidatos.

A Rain defende uma abordagem responsável de EWA, oferecendo a experiência mais simples e segura do mercado. Fornecemos todas as ferramentas e controles para que os parceiros empregadores promovam o uso responsável de EWA e cumpram nossa missão. Nossas práticas transparentes garantem que os colaboradores tenham informações claras e antecipadas sobre o acesso aos valores já trabalhados. Essa responsabilidade se estende à proteção de dados pessoais, pois coletamos apenas o mínimo necessário para operar a plataforma e exigimos a menor quantidade de dados do mercado.

A Rain se integra sem atritos aos sistemas de folha de pagamento existentes, garantindo mínima interrupção e permitindo que os empregadores mantenham controle total sobre a folha e os dados. Nosso suporte ao cliente, sem paralelo, inclui treinamento abrangente e assistência contínua e personalizada, assegurando uma jornada de EWA fluida. Além disso, nossa equipe de atendimento ao usuário, baseada nos EUA, está disponível 24/7 para responder às solicitações dos colaboradores, com tempo médio de resposta inferior a 1 minuto em todos os canais (chat no app, SMS, e-mail e telefone).

La mission de Rain est d'autonomiser des millions de personnes pour atteindre le bien-être financier en leur donnant un accès anticipé à leur salaire—pour qu'elles puissent vivre plus confortablement.

Des statistiques alarmantes montrent que près de la moitié des Américains ont 500 $ ou moins en épargne. Beaucoup vivent de chèque de paie en chèque de paie et ne peuvent pas se permettre des dépenses inattendues.

Pour les employeurs, cela peut signifier que les employés peuvent avoir du mal à se présenter au travail parce qu'ils n'ont pas les moyens de faire le plein d'essence de leur voiture. Cela pourrait également signifier qu'en raison du stress financier, les employés sont distraits et moins engagés au travail.

Plus de 2 millions d'utilisateurs bénéficient déjà de notre plateforme, réduisant leur dépendance aux prêts sur salaire et atténuant le stress financier des frais de découvert et des pénalités de retard. Cela crée une main-d'œuvre plus heureuse, plus concentrée et engagée, ce qui aide les employeurs à réduire le turnover, augmenter la productivité et attirer plus de candidats.

Rain défend une approche responsable de l'EWA, offrant l'expérience la plus simple et sécurisée du marché. Nous fournissons tous les outils et contrôles pour que les partenaires employeurs favorisent une utilisation responsable de l'EWA et vivent selon notre mission. Nos pratiques transparentes garantissent que les employés ont des informations claires et directes sur l'accès à leurs salaires gagnés. Cette responsabilité s'étend à la protection des données personnelles, car nous ne recueillons que le minimum nécessaire pour faire fonctionner la plateforme et demandons le moins de données sur le marché.

Rain s'intègre parfaitement aux systèmes de paie existants, garantissant un minimum de perturbations et permettant aux employeurs de maintenir un contrôle total sur la paie et les données. Notre support client inégalé inclut une formation complète et une assistance continue personnalisée, garantissant un parcours EWA fluide. De plus, notre équipe de support utilisateur, basée aux États-Unis, est disponible 24h/24 et 7j/7 pour répondre aux demandes des employés avec un temps de réponse moyen inférieur à 1 minute sur tous les canaux (chat in-app, texte, e-mail et téléphone).

Die Mission von Rain ist es, Millionen von Menschen dazu zu befähigen, finanzielle Wohlstand zu erreichen, indem sie ihnen einen frühzeitigen Zugang zu ihrem Gehalt gewähren – damit sie komfortabler leben können. Erschreckende Statistiken zeigen, dass fast die Hälfte der Amerikaner 500 US-Dollar oder weniger an Ersparnissen hat. Viele leben von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck und können sich unerwartete Ausgaben nicht leisten. Für Arbeitgeber kann dies bedeuten, dass es den Mitarbeitern schwerfällt, zur Arbeit zu erscheinen, weil sie sich das Benzin für ihr Auto nicht leisten können. Ebenso kann finanzieller Stress dazu führen, dass Mitarbeiter abgelenkt und weniger engagiert bei der Arbeit sind. Mehr als 2 Millionen Nutzer profitieren bereits von unserer Plattform, indem sie ihre Abhängigkeit von Zahltagsdarlehen verringern und finanziellen Stress durch Überziehungsgebühren und Versäumnisgebühren lindern. Dies führt zu einer glücklicheren, fokussierteren und engagierteren Belegschaft, was wiederum den Arbeitgebern hilft, eine geringere Fluktuation, erhöhte Produktivität und einen Anstieg der Bewerberzahlen zu erleben. Rain setzt sich für einen verantwortungsvollen Ansatz bei EWA ein und bietet das einfachste und sicherste Erlebnis auf dem Markt. Wir stellen Arbeitgeberpartnern alle notwendigen Werkzeuge und Kontrollen zur Verfügung, um eine verantwortungsvolle Nutzung von EWA zu fördern und leben nach unserer Mission. Unsere transparenten Praktiken stellen sicher, dass Mitarbeiter klare und voraussichtliche Informationen über den Zugang zu ihren verdienten Löhnen haben. Diese Verantwortung erstreckt sich auch auf den Schutz persönlicher Daten, da wir nur die Daten erheben, die für den Betrieb der Plattform unbedingt erforderlich sind, und den geringsten Datenbedarf auf dem Markt haben. Rain integriert sich nahtlos in bestehende Gehaltssysteme, was einen minimalen Einfluss garantiert und es Arbeitgebern ermöglicht, die volle Kontrolle über Gehaltsabrechnung und Daten zu behalten. Unser unübertroffener Kundenservice umfasst umfassende Schulungen und laufende, maßgeschneiderte Unterstützung, die eine reibungslose EWA-Reise gewährleistet. Außerdem ist unser US-basiertes Benutzerbetreuungsteam rund um die Uhr verfügbar, um Anfragen von Mitarbeitern zu beantworten, mit einer durchschnittlichen Reaktionszeit von unter 1 Minute in allen Kanälen (In-App-Chat, Text, E-Mail und Telefon).

Rain

Backend Engineer

Senior backend engineer at EWA fintech Rain building scalable user wallet APIs.

Engenheiro(a) backend sênior na fintech de EWA Rain, construindo APIs escaláveis para carteira de usuários.

• Traduzir requisitos de produto em soluções técnicas robustas, recomendar abordagens alternativas e liderar esforços de engenharia para atingir metas ambiciosas
• Projetar e implementar sistemas e aplicações confiáveis em uma arquitetura totalmente distribuída de microserviços
• Construir e manter integrações com fornecedores e parceiros de terceiros
• Projetar e implementar APIs RESTful altamente disponíveis para suportar aplicações web e mobile voltadas ao usuário
• Criar código e bibliotecas reutilizáveis para compartilhamento entre equipes, garantindo escalabilidade
• Aplicar as melhores práticas de observabilidade usando logging, métricas e sistemas de alerta
• Criar e manter documentação técnica para designs de arquitetura, APIs, fluxos de trabalho e configurações de sistema
• Monitorar continuamente os sistemas para identificar melhorias de desempenho e escalabilidade
• Colaborar entre equipes para alinhar prioridades, esclarecer requisitos, identificar dependências e coordenar ao longo do SDLC

Senior Backend Engineer

Engenheiro(a) Backend Sênior - Usuários

Senior backend engineer for Rain's earned-wage-access fintech. Build integrations, RESTful APIs, and scalable microservices for international digital wallet.

Engenheiro(a) backend sênior para a fintech de earned-wage-access da Rain. Construir integrações, APIs RESTful e microserviços escaláveis para carteira digital internacional.

Senior Backend Engineer at EWA fintech Rain, building payroll and data integrations.

Engenheiro Backend Sênior na fintech EWA Rain, construindo integrações de folha de pagamento e de dados.

• Traduzir requisitos de produto em soluções técnicas robustas e liderar esforços de engenharia
• Projetar e implementar sistemas e aplicações confiáveis dentro de uma arquitetura de microsserviços totalmente distribuída
• Construir e manter integrações com fornecedores e parceiros de terceiros
• Projetar e implementar APIs RESTful altamente disponíveis para suportar aplicações web e mobile
• Criar código reutilizável e bibliotecas compartilhadas entre equipes para garantir escalabilidade
• Aplicar melhores práticas de observabilidade usando logging, métricas e sistemas de alertas
• Criar e manter documentação técnica detalhada (arquitetura, APIs, fluxos de trabalho, configurações de sistema)
• Monitorar continuamente sistemas e aplicações para maximizar desempenho e escalabilidade
• Colaborar entre equipes para alinhar prioridades, esclarecer requisitos e identificar dependências

Senior Backend Engineer – Enterprise

Engenheiro Backend Sênior – Enterprise

Build scalable backend systems and API integrations for Rain's payroll data ingestion. Support microservices, observability, and vendor integrations.

Construir sistemas backend escaláveis e integrações de API para ingestão de dados de folha da Rain. Dar suporte a microsserviços, observabilidade e integrações com fornecedores.

Senior Backend Engineer at EWA fintech Rain building backend services and integrations

Engenheiro de Backend Sênior na fintech EWA Rain desenvolvendo serviços de backend e integrações

• Engenheiro de Software Sênior na LATAM responsável por gerenciar diversas áreas da plataforma de backend
• Gerenciar integrações de APIs com fornecedores e parceiros terceirizados
• Trabalhar com times internacionais de produto e engenharia para gerenciar uma carteira digital robusta que permite aos usuários transacionar por meio de criação de conta sem atritos e vinculação com empregadores de forma fluida
• Traduzir requisitos de produto em soluções técnicas robustas, recomendar abordagens alternativas e liderar os esforços de engenharia
• Projetar e implementar sistemas e aplicações confiáveis em arquitetura distribuída de microserviços
• Construir e manter integrações com fornecedores e parceiros terceiros
• Projetar e implementar APIs RESTful altamente disponíveis que suportem aplicações web e mobile voltadas ao usuário
• Criar código e bibliotecas reutilizáveis que possam ser compartilhados entre times
• Aplicar melhores práticas de observabilidade usando logging, métricas e sistemas de alertas
• Criar e manter documentação técnica detalhada para todas as soluções, incluindo projetos de arquitetura, APIs, fluxos de trabalho e configurações de sistema
• Monitorar continuamente os sistemas em busca de oportunidades para maximizar desempenho e escalabilidade
• Colaborar entre times para alinhar prioridades, esclarecer requisitos e identificar dependências

Engenheiro de Backend Sênior

Senior Backend Engineer at EWA fintech Rain building distributed backend services, APIs and vendor integrations. Focused on wallet, employer linking, and scalability.

Engenheiro de Backend Sênior na fintech EWA Rain desenvolvendo serviços de backend distribuídos, APIs e integrações com fornecedores. Foco em carteira digital, vinculação com empregadores e escalabilidade.

Vagas Remotas na Rain

Rain

Engenheiro(a) Backend Sênior - Usuários

Rain

Engenheiro Backend Sênior – Enterprise

Rain

Engenheiro de Backend Sênior

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