Engenharia de Plataforma Júnior – Observabilidade | RD Station (Remoto)

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2011

☁️ SaaS

🤝 B2B

🛍️ Comércio Eletrônico

SaaS • B2B • eCommerce

Greenhouse Software é uma plataforma abrangente de contratação, projetada para ajudar empresas a atrair, contratar e realizar o onboarding de talentos de forma eficaz e estratégica. Ela oferece fluxos de trabalho escaláveis, melhorias na experiência do candidato e integra-se perfeitamente a diversos sistemas para fornecer relatórios detalhados e insights. A Greenhouse foca na criação de uma cultura com foco em pessoas e foi reconhecida como líder em aquisição de talentos, recebendo prêmios por suas soluções de software corporativo. A plataforma foi desenvolvida para atender negócios de todos os tamanhos, de empresas em estágio inicial a grandes organizações modernas, e enfatiza contratações justas e com propósito para maximizar o retorno sobre o investimento (ROI).

Descrição

• Criar e manter monitoramentos que garantam a saúde e disponibilidade dos sistemas. • Acompanhar alertas e incidentes, apoiando a identificação inicial de falhas e direcionando tratativas ágeis. • Construir e evoluir dashboards para acompanhamento de performance e estabilidade dos serviços. • Executar testes sintéticos e validar monitoramentos para assegurar a confiabilidade das detecções automatizadas. • Documentar processos, monitoramentos e aprendizados técnicos para disseminação do conhecimento.

🎯 Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas à tecnologia (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, etc.). • Conhecimento básico em infraestrutura, redes, sistemas operacionais e ambientes cloud. • Familiaridade com monitoramento de aplicações, logs, métricas e ferramentas de observabilidade. • Experiência com ambientes Linux e uso de linha de comando. • Noções básicas de troubleshooting e análise de problemas técnicos.

🏖️ Benefícios

• Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social. • Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.