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Readymag

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2013

☁️ SaaS

📱 Mídia

💰 $500.000 Seed Round - Readymag em 2015-03

SaaS • Media

Readymag é uma plataforma de design visual e publicação baseada na web que permite aos usuários criar sites interativos, páginas de destino, revistas, apresentações, portfólios e páginas de e-commerce leves sem codificação. Ela oferece modelos, controles de layout e tipografia, análises e integrações (pagamentos, vídeo, formulários, incorporações) e gerenciamento de cookies/consentimento para apoiar projetos públicos e protegidos por senha. A Readymag opera como um serviço de software por assinatura voltado para designers, editores, criativos e equipes que buscam uma ferramenta sem código para narrativas online e publicações digitais.

Descrição

• Design and maintain core infrastructure systems: domains, TLS, caching, proxying, load and geo balancing • Own and evolve the authentication system, including 2FA, SSO, and related security flows • Maintain and improve billing integrations • Develop and support the mailer system and internal tooling (including browser extensions) • Take ownership of our bundling pipeline, including custom plugins and build tooling • Work on SSR and isomorphic rendering with Solid.js • Support observability infrastructure (using OpenTelemetry stack) • Implement and improve image/video processing pipelines and project export features.

🎯 Requisitos

• 5+ years of product development experience • Hands-on experience with Node.js/Bun and TypeScript for building, deploying, and maintaining API services • Experience with authentication protocols and security fundamentals (OAuth, SSO, 2FA, common vulnerabilities) • Familiarity with observability tooling and practices (logging, tracing, metrics) • Experience with MongoDB or other databases • Comfort working across the stack, from browser APIs to infrastructure configuration • English at a B2+ level.

🏖️ Benefícios

• Remote work with a flexible schedule • 28 weekdays of paid annual leave • Access to a corporate laptop • Compensation for coworking space fees • Language courses • Compensation for sports or other physical activities • A learning budget to invest in courses, books, or conferences.