Senior Software Engineer

🕒 Agosto 25

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $157.248 - $249.950 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Red Hat

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10.000+ funcionários

Fundada em 1993

🏢 Corporativo

💰 Corporate Round em 1999-03

Enterprise • Cloud

Red Hat é a líder mundial em soluções open source empresariais, incluindo plataformas de Linux, nuvem, contêineres e Kubernetes. Com um portfólio robusto de serviços de infraestrutura de nuvem híbrida e de aplicações, a Red Hat ajuda empresas a implantar serviços de TI em infraestruturas diversificadas com rapidez e ótimo custo-benefício. Confiada por mais de 90% das empresas da Fortune 500 nos EUA, a Red Hat oferece produtos como Red Hat Enterprise Linux, OpenShift e Ansible Automation Platform, impulsionando avanços em áreas como IA, edge computing e automação de TI. A empresa aproveita as comunidades open source para acelerar a inovação e garantir soluções de software preparadas para o ambiente corporativo — estáveis, seguras e confiáveis em qualquer plataforma.

Descrição

• Develop custom solutions on the Force.com platform using Apex, Visualforce, Lightning, LWC, and application integration patterns • Use development and deployment best practices, including source code management, code review, continuous integration, continuous delivery, Salesforce DX, scratch orgs, and unit testing • Lead the design and development of scalable, secure, and efficient Salesforce-based CRM solutions • Develop custom components and automation workflows to optimize sales processes, including opportunity management, credit checks, and partner engagement • Implement and maintain Enterprise Territory Management features, including rule-based assignment and data segmentation • Participate in agile ceremonies and advocate for development best practices • Provide expert-level support during CRM rollouts, including live training, technical troubleshooting, and hotfix deployment • Serve as the point of contact for production support and critical Salesforce application issue resolution • Review, maintain, and assure quality in all code entering the codebase • Debug complex Salesforce implementations, including asynchronous processing on SFDC • Lead deployment of multi-tenant Salesforce architecture with per-tenant encryption-at-rest, HSM-backed controls, and role-based access controls across Sales Cloud and Service Cloud • Optimize API jobs for performance and scalability in large Salesforce organizations with 100k+ records/sec API volume

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree (U.S. or foreign equivalent) in Computer Science, Computer Engineering or related field • Six (6) years of experience in the job offered or related role • Six (6) years of experience with Salesforce development, including Apex, VisualForce, Lightning, and Aura/LWC • Five (5) years of experience leading CRM projects with large user bases • Five (5) years of experience leading end-to-end global deployment of Salesforce CRM across multiple regions • Five (5) years of experience debugging and working with complex implementations • Five (5) years of experience with RESTful and SOAP web services, including Salesforce APIs, supporting Red Hat SFDC integrations with third-party applications and enterprise systems • Five (5) years of experience working with business systems analysts, architects, product owners, and quality engineers as part of an agile team • Three (3) years of experience with Agile methodologies and tools

🏖️ Benefícios

• Potential eligibility for bonus, commission, and/or equity • Flexible work environments, including fully remote work depending on role requirements • Reasonable accommodations for job applicants with disabilities