Reclutador de Talento – Asesores de Seguros, Vendedores de Planes de Ahorro

🕒 Setembro 8

🇦🇷 Argentina – Remoto

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 41%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Rehire

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2 - 10 funcionários

Fundada em 2022

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Recruitment • HR Tech

A Rehire é uma empresa de headhunting e recrutamento que conecta empregadores a profissionais avaliados para atender a necessidades de contratação flexíveis. Oferece busca direcionada de executivos (headhunting) e recrutamento ágil (Match Staffing), cobrindo todo o ciclo de seleção, desde a captação até a integração, além de fornecer branding do empregador, análises de contratação e integração com sistemas ATS. A Rehire utiliza captação habilitada por IA e triagem automatizada (entrevistas estruturadas e testes técnicos) para identificar rapidamente os melhores candidatos, oferece um modelo de precificação por assinatura por vaga ativa, sem taxas de colocação, e enfatiza a rápida integração (cerca de 48 horas) e práticas seguras de dados.

Descrição

• Gestionar de punta a punta el sourcing de perfiles comerciales para el mercado mexicano • Buscar candidatos activamente a través de LinkedIn, bases de datos, referidos y diferentes canales de recruiting • Mantener un volumen constante de candidatos sin comprometer la calidad del proceso • Contactar perfiles potenciales y generar interés en la oportunidad • Conducir una primera entrevista de screening y presentación de la oportunidad, siguiendo un guion y metodología establecidos • Evaluar experiencia, motivación, perfil comercial, capacidad de prospección y fit general de cada candidato • Identificar perfiles con mentalidad emprendedora, orientación a resultados, habilidades comerciales y capacidad para desarrollarse en esquemas variables • Calificar entrevistas mediante una scorecard y determinar qué candidatos avanzan • Coordinar las siguientes entrevistas de los perfiles aprobados • Registrar ordenadamente la información y evolución de candidatos • Mantener actualizada diariamente la base de datos y el pipeline de recruiting • Documentar motivos de avance y descarte • Grabar y documentar entrevistas cuando corresponda, siguiendo protocolos de consentimiento y confidencialidad • Preparar reportes semanales sobre actividad, conversiones y evolución del funnel • Participar en reuniones de calibración para ajustar criterios de búsqueda y screening

🎯 Requisitos

• Al menos 3 años experiencia previa en Recruiting, Talent Acquisition, Headhunting o posiciones similares. (EXCLUYENTE) • Experiencia realizando reclutamiento de volumen • Experiencia reclutando Vendedores de Planes de Ahorro y/o Asesores de Seguros (ALTAMENTE DESEADO) • Experiencia realizando entrevistas y screening de candidatos • Fuerte perfil comercial y capacidad para generar interés y presentar oportunidades de manera persuasiva • Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita • Excelente capacidad para generar rapport durante entrevistas y conversaciones iniciales • Criterio para evaluar candidatos más allá del CV • Capacidad para trabajar con objetivos, métricas y volumen • Excelente organización y disciplina para mantener bases de datos y pipeline actualizados • Capacidad para seguir procesos, guiones y criterios de evaluación establecidos • Autonomía, proactividad y orientación a resultados • Español fluido, con comunicación clara y natural para el mercado mexicano • Comodidad trabajando en un entorno altamente dinámico y orientado a resultados

🏖️ Benefícios

• Oportunidades de crecimiento profesional • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo • Modalidad 100% remoto • Horario laboral de lunes a viernes de 10:30 a 19:30 hs (Horario Argentina)

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