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Remote Legal Staff

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11 - 50 funcionários

⚖️ Jurídico

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Legal • Recruitment • B2B

Remote Legal Staff é uma empresa de recrutamento que seleciona e coloca profissionais jurídicos remotos (como paralegais, assistentes jurídicos, revisores de documentos e outros funcionários de apoio) para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos. A empresa foca no recrutamento e seleção de pessoal remoto/virtual, ajudando organizações jurídicas a ocuparem cargos permanentes ou baseados em projetos.

Descrição

• Você será responsável pelo marketing de ponta a ponta: estratégia, equipe, orçamento e resultados, reportando-se diretamente ao fundador. • Você liderará uma equipe multidisciplinar: media buyers, especialistas em SEO, criativos, copywriters e outros. • Seu trabalho é definir o padrão em todos os canais, responsabilizar a equipe e impulsionar a performance por meio do time que você montar. • Esta é uma operação de performance marketing e você precisa ser profundamente orientado por dados. Medimos em pipeline, CAC, LTV, ROAS e período de payback — não em impressões, alcance ou brand lift. • Toda decisão que você tomar — alocação de orçamento, mix de canais, direção criativa, desempenho da equipe — precisa ser respaldada por dados. • Você deve viver em dashboards, conhecer seus números profundamente e ser capaz de diagnosticar o que está quebrado apenas a partir das métricas. • Você não precisa ser o melhor do mundo em um único canal, mas deve ter fluência em todos eles: paid media, SEO, conteúdo, lifecycle e estratégia criativa. • Sua equipe contará com você para tomar as decisões certas quando algo falhar ou quando for necessário realocar orçamento.

🎯 Requisitos

• Ter mais de 5 anos gerenciando profissionais de marketing em tempo integral em múltiplas disciplinas (não apenas freelancers ou agências, não apenas um canal) • Ter experiência sólida em performance marketing: ter responsabilidade direta pelo P&L de mídia paga e entender o funil de ponta a ponta • Ser fluente em todo o stack de marketing: paid, SEO, conteúdo, lifecycle, criativo; o suficiente para definir direção, avaliar trabalhos e orientar especialistas em cada área • Ter fluência em Google Analytics (GA4) e nas principais plataformas de mídia paga: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Ads • Ser capaz de construir relatórios, configurar tracking e extrair insights você mesmo, não apenas pedir para um analista fazer • Ler dados de campanhas fluentemente e diagnosticar o que está quebrado em qualquer canal apenas pelas métricas • Pensar em pipeline, CAC, LTV, ROAS e payback, não em métricas de vaidade • Liderar com objetividade: dar feedback claro e não evitar conversas difíceis • Prosperar em um ambiente rápido e de alta responsabilidade, onde o padrão é alto e desculpas não são aceitáveis

🏖️ Benefícios

• Posição totalmente remota com horário de trabalho flexível • Salário base competitivo • Bônus anual por performance • Bônus de fidelidade por aniversário de empresa • Seguro de saúde patrocinado pela empresa • Generosas férias remuneradas que aumentam com o tempo de casa (até 30 dias por ano) • Dia de folga no aniversário • 7 feriados pagos nos EUA • 5 dias de licença médica remunerada por ano • Licença por luto • Licença pessoal adicional não remunerada disponível • Auxílio para home office voltado para equipamentos e melhoria do espaço de trabalho • Auxílio para substituição de computador • Ajuda de custo mensal para internet (aumenta com o tempo de casa) • Programas de desenvolvimento profissional e treinamentos • Apoio educacional para colaboradores de alto desempenho • Cultura de equipe colaborativa e de apoio, onde as pessoas realmente se interessam pelo sucesso umas das outras • Ambiente dinâmico onde seu trabalho tem visibilidade real e impacto direto • Caminho claro para crescimento: promovemos internamente e recompensamos quem entrega resultados