Media Buyer Sênior – Performance Marketing

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Remote Legal Staff

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11 - 50 funcionários

⚖️ Jurídico

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Legal • Recruitment • B2B

Remote Legal Staff é uma empresa de recrutamento que seleciona e coloca profissionais jurídicos remotos (como paralegais, assistentes jurídicos, revisores de documentos e outros funcionários de apoio) para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos corporativos. A empresa foca no recrutamento e seleção de pessoal remoto/virtual, ajudando organizações jurídicas a ocuparem cargos permanentes ou baseados em projetos.

Descrição

• Planejar, lançar e otimizar campanhas pagas em Google Ads, Meta, LinkedIn, YouTube e outras plataformas • Construir, testar e otimizar campanhas de funil completo (full‑funnel) — desde o clique no anúncio até a chamada agendada • Monitorar CPL, CAC e taxas de conversão, tomando decisões orientadas por dados para melhorar o desempenho • Executar testes A/B e multivariados em públicos, landing pages e funis • Identificar segmentos vencedores, reduzir custos de aquisição e escalar campanhas rentáveis • Colaborar com designers e redatores para garantir que os criativos suportem os objetivos do funil • Reportar de forma clara o desempenho, insights e recomendações

🎯 Requisitos

• Mínimo de 2 anos de experiência prática em media buying em Google Ads, Meta, LinkedIn ou plataformas similares • Ter construído e otimizado funis completos de aquisição, não apenas anúncios • Pensar orientado a dados, CPL, CAC e otimização de conversão — não métricas de vaidade • Agir rápido, testar rápido e iterar para melhoria contínua • Comunicar-se de forma clara, simples e confiante • Prosperar em um ambiente remoto, dinâmico e empreendedor • Ser obsessivo por detalhes e ter aversão a execuções descuidadas

🏖️ Benefícios

• Posição 100% remota com horário de trabalho flexível • Salário-base competitivo • Bônus anual por desempenho • Bônus de fidelidade por tempo de casa • Plano de saúde patrocinado pela empresa • Generosas folgas remuneradas (PTO) que aumentam com o tempo de casa (até 30 dias por ano) • Dia de folga remunerado no aniversário • 7 feriados pagos dos EUA • 5 dias de licença médica remunerada por ano • Licença por luto • Licença pessoal não remunerada adicional disponível • Auxílio para home office para aquisição de equipamentos e melhorias no espaço de trabalho • Auxílio para substituição de computador • Auxílio mensal para internet (aumenta com o tempo de casa) • Programas de desenvolvimento profissional e treinamentos • Apoio educacional para colaboradores de alto desempenho • Cultura de equipe colaborativa e de apoio, onde as pessoas se empenham genuinamente no sucesso umas das outras • Ambiente dinâmico em que seu trabalho tem visibilidade real e impacto direto • Caminho claro para crescimento: promovemos internamente e recompensamos quem entrega resultados