Consultor Jurídico Sênior – Core

Vaga não está no LinkedIn

🔥 2 horas atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $53.050 - $149.150 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍⚖️ Consultor Jurídico / Conselheiro Geral

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Remote

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501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Apoiar e atuar em parceria com stakeholders internos, incluindo as equipes de Vendas, Experiência do Cliente, Onboarding, Lifecycle e outras equipes operacionais • Gerenciar as expectativas de clientes internos e externos com uma abordagem centrada no cliente • Desenvolver contratos-modelo, playbooks, procedimentos operacionais padrão e materiais de conhecimento, com foco no produto EOR • Realizar pesquisas jurídicas aprofundadas sobre novos produtos e leis, identificando riscos e oportunidades • Impulsionar o desenvolvimento e o aprimoramento da função jurídica por meio de boas práticas e soluções inovadoras • Orientar, treinar e apoiar os membros juniores da equipe jurídica • Gerenciar relacionamentos com advogados locais quando os assuntos forem escalados para advogados externos • Gerenciar advogados locais e liderar questões de litígio e cobrança quando necessário • Identificar e propor soluções inovadoras para problemas e processos jurídicos • Gerenciar escalonamentos internos e de clientes • Colaborar com a equipe de Legal Ops em projetos de eficiência e IA • Reportar-se ao Managing Counsel da equipe Core

🎯 Requisitos

• Advogado(a) experiente e devidamente habilitado(a) • Interesse em trabalhar em uma tech scale-up, especialmente no segmento de HR tech • Experiência ampla na prática jurídica, preferencialmente em Direito do Trabalho e Relações de Emprego • Capacidade de aprender e dominar o aplicativo de comunicação da Remote (Slack), o sistema de gestão de contratos, as fontes de documentação (Notion e Google Drive) e os sistemas de gestão de tarefas (Notion e Zendesk) • Interesse em aprender sobre diferentes sistemas jurídicos e legislações trabalhistas • Capacidade de pensar juridicamente de forma criativa • Fluência escrita e oral em inglês • Capacidade de transformar questões complexas em uma linguagem concisa e clara • Capacidade comprovada de trabalhar de forma autônoma e liderar projetos jurídicos • Experiência comprovada em orientar e desenvolver profissionais jurídicos juniores • Experiência prévia de trabalho remoto não é obrigatória; será considerada um diferencial • Enviar a candidatura e o currículo em inglês • Currículo em formato PDF (ou cópia do perfil do LinkedIn)

🏖️ Benefícios

• Trabalho de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horários de trabalho flexíveis (trabalhamos em modelo assíncrono) • 16 semanas de licença parental remunerada • Orçamento para espaços de coworking, aprendizado e bem-estar (incluindo mensalidades de academias) • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de compra de ações • Orçamento para home office e equipamentos de TI • Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho • Grupos de afinidade de colaboradores (Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas LGBTQIA+ e Minorias em Tecnologia) • Suporte para adaptações durante as entrevistas e posteriormente