Especialista de Ciclo de Vida, Gestão de Contratos - LATAM

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Remote

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501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Atuar como guardião dos termos e acordos de emprego, e auxiliar Senior Specialists e Experts em projetos complexos, incluindo implementar e orientar clientes e funcionários sobre mudanças na legislação trabalhista decorrentes de atualizações em acordos coletivos de trabalho. • Redigir, adaptar e administrar todos os documentos do ciclo de vida do funcionário com precisão e atenção aos detalhes para funcionários internos e externos da Remote ao longo de todo o ciclo de vida, incluindo, mas não se limitando a, emissão de aditivos contratuais, documentos de emprego, cartas e formulários de emprego conforme necessário, na capacidade da equipe global de RH da Remote. • Orientar sobre legislação trabalhista e fornecer pareceres tanto em interpretações legais básicas quanto complexas conforme previsto em contratos de trabalho, atuando como consultor de confiança para clientes e funcionários. • Colaborar e coordenar com diversos stakeholders internos e externos para garantir conformidade nas atividades do ciclo de vida do empregado, incluindo, mas não se limitando a, folha de pagamento, assessoria jurídica, órgãos governamentais e sindicatos. • Auxiliar Senior Specialists na gestão de iniciativas críticas que impactam numerosos funcionários em vários países e apoiar auditorias de RH e financeiras para assegurar conformidade com regulações locais de emprego. • Desenvolver e atualizar documentação interna global relacionada à Gestão de Contratos, com base em mudanças legislativas, consultada por todas as equipes internas. Tratar proativamente consultas internas e externas sobre todas as questões trabalhistas em colaboração com stakeholders internos do Lifecycle. • Identificar ativamente oportunidades e contribuir para melhorias de processo, automação, desenvolvimento de produto e melhoria geral da experiência de clientes e funcionários ao longo do processo do ciclo de vida. • Gerenciar e manter com segurança os dados e informações confidenciais de funcionários, seguindo protocolos estabelecidos e garantindo máximo profissionalismo e discrição no manuseio e acesso a essas informações.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada com forte atuação na gestão de eventos do ciclo de vida dos funcionários com cuidado, sensibilidade e conformidade legal; e em fornecer suporte abrangente de RH e orientação sobre leis e regulamentos trabalhistas em diversas jurisdições. • Excelente comunicação, capacidade de influência, gestão de conflitos e habilidades de negociação, com habilidade para conduzir conversas difíceis com confiança até um resultado positivo, frequentemente entre partes com interesses conflitantes, mantendo profissionalismo e confidencialidade rigorosa. • Proficiência avançada em inglês escrito e falado em nível business; idiomas adicionais são considerados diferencial. • Aptidão e entusiasmo por inovar e otimizar processos, identificando e implementando oportunidades de automação e promovendo melhores práticas. • Eficiência operacional, com consciência da importância de documentação completa e integridade dos dados. • Ser tech-savvy, com habilidade para colaborar de forma assíncrona em diversas ferramentas e se adaptar a sistemas novos e em evolução. • Capacidade de trabalhar de forma independente e coesa em uma equipe internacional em um ambiente remoto, assíncrono e acelerado, com múltiplas prioridades. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis quando necessário. • Familiaridade com ferramentas de comunicação, documentação e gestão de projetos, como Notion, Slack, Zendesk e G-suite.

🏖️ Benefícios

• Trabalhe de qualquer lugar • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de apoio à saúde mental • Opções de ações (stock options) • Verba para aprendizado • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos presenciais locais ou espaços de coworking