Especialista em Folha de Pagamento - México

🔥 3 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $26.650 - $58.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧾 Folha de Pagamento

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Remote

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Processar folhas de pagamento Global Payroll (GP) e EOR, garantindo cálculos, declarações e relatórios precisos, pontuais e em conformidade. • Atualizar e manter registros de folha de pagamento e dados dos colaboradores precisos na plataforma Remote e em sistemas de folha de pagamento. • Gerenciar a fila de tickets do Zendesk, fornecendo respostas rápidas e profissionais. • Atuar como principal ponto de contato para clientes (GP) e stakeholders internos e externos sobre dúvidas e processos de folha de pagamento. • Construir e manter relacionamentos sólidos com fornecedores de folha de pagamento, garantindo qualidade, precisão e prestação de serviços dentro dos prazos. • Melhorar continuamente os processos de folha de pagamento e manter-se atualizado sobre projetos e atualizações internas relacionados à área. • Garantir a integridade completa dos dados em todos os sistemas e processos de folha de pagamento. • Reportar-se ao Payroll Operations Manager para a América Latina, como parte da equipe de Operações - Folha de Pagamento.

🎯 Requisitos

• Conhecimento sólido das melhores práticas de folha de pagamento e dos requisitos locais de compliance. • Domínio de Excel e Google Sheets. • Perfil analítico, habilidades de resolução de problemas e forte atenção aos detalhes. • Capacidade de se adaptar rapidamente a um ambiente dinâmico e em constante evolução, com interesse em identificar oportunidades de melhoria. • Atitude proativa, buscando continuamente maneiras de simplificar e otimizar workflows. • Experiência com processamento de folha de pagamento no Brasil e na Colômbia. • Experiência com processamento interno de folha de pagamento, declarações à Previdência Social e gestão de fornecedores será um diferencial importante. • Experiência no atendimento a clientes, solucionando problemas e orientando clientes e prospects sobre processos e dúvidas relacionados à folha de pagamento local. • Fluência escrita e falada em inglês. • Enviar candidatura e currículo em inglês. • Será realizada uma verificação do histórico profissional.

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto de qualquer lugar. • Folgas remuneradas flexíveis. • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona). • 16 semanas de licença parental remunerada. • Orçamento para espaços de coworking, aprendizado e bem-estar, incluindo mensalidades de academias. • Serviços de suporte à saúde mental. • Opções de ações. • Orçamento para home office e equipamentos de TI. • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional. • Grupos de recursos para colaboradores (Mulheres, Pessoas com Deficiência, Comunidade LGBTQIA+ e Minorias em Tecnologia). • Adaptações durante as entrevistas e após essa etapa.