Gerente de Operações de Folha de Pagamento – Europa Oriental

🔥 2 minutos atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 zł206.300 - zł232.100 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧾 Folha de Pagamento

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Remote

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

🏥 Saúde

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

Descrição

• Garantir a entrega precisa, em conformidade e dentro dos prazos da folha de pagamento em um portfólio definido de países ou regiões. • Liderar uma equipe de especialistas em folha de pagamento e apoiá-los em desafios operacionais complexos. • Traduzir orientações estratégicas em expectativas operacionais claras e alinhar a equipe a processos, conhecimentos e suporte. • Conduzir a resolução de problemas escalados de folha de pagamento e aplicar as políticas de forma consistente. • Recomendar decisões de contratação e desempenho. • Promover uma equipe de alto desempenho, engajada, psicologicamente segura e responsável por seus resultados. • Ser responsável pela entrega completa da folha de pagamento para um grupo definido de países. • Manter conhecimento prático dos requisitos específicos de folha de pagamento de cada país. • Garantir que os processos de folha de pagamento sejam seguidos, documentados e auditáveis. • Gerenciar relacionamentos com fornecedores externos de folha de pagamento. • Apoiar implementações globais de folha de pagamento, incluindo lançamentos em novos países, transições de fornecedores e iniciativas de internalização. • Fornecer expertise em folha de pagamento específica de mercados e países e identificar riscos de implementação. • Ser responsável pelos resultados da folha de pagamento após o lançamento e garantir a estabilidade após o go-live. • Identificar riscos operacionais, problemas recorrentes e lacunas nos processos. • Conduzir melhorias contínuas para aumentar a eficiência, reduzir erros e ampliar a capacidade da equipe. • Apoiar novas ferramentas, automação e fluxos de trabalho padronizados. • Acompanhar KPIs, níveis de serviço e métricas de qualidade. • Gerenciar o suporte operacional da área de serviços, incluindo o desempenho e o engajamento da equipe no Zendesk. • Trabalhar em parceria com as áreas de People Operations, Financeiro, Jurídico, Produto e Operações de Serviços. • Transformar a complexidade da folha de pagamento em orientações práticas para stakeholders. • Comunicar riscos, atrasos e mudanças que afetem os resultados da folha de pagamento.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada como responsável pelos resultados da folha de pagamento de uma equipe em ambientes regionais ou multicountry. • Capacidade comprovada de liderança de pessoas, incluindo coaching, feedback e contribuições para avaliações de desempenho. • Conforto para liderar investigações e conduzir resoluções operacionais. • Capacidade de esclarecer e aplicar políticas e controles de forma consistente. • Experiência em recomendar perfis de contratação, mudanças na equipe e medidas relacionadas ao desempenho. • Forte capacidade de julgamento operacional, equilibrando velocidade, precisão e impacto para o cliente. • Comunicação escrita e verbal clara e estruturada, especialmente eficaz em ambientes assíncronos. • Experiência em equipes remote-first ou globalmente distribuídas é um diferencial importante. • Fluência em inglês; outros idiomas são um diferencial. • Enviar a candidatura e o currículo em inglês. • Verificação do histórico profissional anterior.

🏖️ Benefícios

• trabalho remoto de qualquer lugar • folga remunerada flexível • horários de trabalho flexíveis (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • orçamento para espaços de coworking, aprendizado e bem-estar (incluindo mensalidades de academias) • serviços de apoio à saúde mental • opções de ações • orçamento para home office e equipamentos de TI • equilíbrio entre vida pessoal e trabalho e flexibilidade de horários • grupos de afinidade de funcionários (Mulheres, Pessoas com Deficiência, Pessoas Queer e Minorias em Tecnologia) • adaptações no ambiente de trabalho disponíveis mediante solicitação