Gerente de Sales Enablement

3 dias atrás

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote é uma plataforma global de RH que simplifica o processo de contratar, integrar (onboarding), gerenciar e pagar funcionários e contratados no mundo todo. Ela oferece soluções abrangentes para recrutamento, gestão de folha de pagamento, gestão de contratados e compliance. A plataforma apoia as empresas na execução de tarefas de RH de forma fluida e eficiente, garantindo pagamentos rápidos e em conformidade, oferecendo serviços de Employer of Record (EOR) e viabilizando benefícios e ofertas de equity para funcionários. Além disso, a Remote se integra a diversos sistemas de RH (HRIS/HRMS), permitindo uma solução flexível, escalável e confiável para empresas que buscam expandir globalmente.

501 - 1000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Descrição

• Desenvolver, manter e aprimorar conteúdo de treinamento que ofereça a todos os cargos de vendas uma compreensão sólida do produto, confiança em precificação e fluência em packaging. • Apoiar a criação e execução de programas de treinamento de Produto, Preços, Packaging, Parceiros e Competitividade que fortaleçam a readiness das vendas e aumentem a efetividade dos negócios. • Auxiliar no rollout e reforço de iniciativas globais de enablement de receita alinhadas às prioridades estratégicas da Remote. • Colaborar de perto com Product Marketing, Product Management, Revenue Operations e Sales para garantir que os materiais de treinamento sejam precisos, atualizados e alinhados a lançamentos ou mudanças de preço. • Acompanhar, analisar e reportar a eficácia dos programas de enablement, identificando oportunidades claras para melhorar adoção, retenção e desempenho de vendas. • Gerenciar a logística de treinamentos, incluindo agendamento, organização de recursos e coordenação com especialistas internos e apresentadores. • Facilitar sessões de treinamento ao vivo e assíncronas que tornem conceitos complexos de produto e precificação fáceis de entender e memorizar.

🎯 Requisitos

• Escrita e fala em inglês fluente em nível profissional • Mínimo de 1 ano trabalhando em ambiente totalmente remoto (não híbrido) • 1+ ano de experiência em vendas, sales enablement, revenue operations, treinamento de produto, GTM ou outra função de contato com clientes em ambiente B2B SaaS dinâmico • Fortes capacidades de gerenciamento de projetos com histórico de sucesso em equilibrar múltiplas prioridades e stakeholders • Experiência na criação ou manutenção de conteúdo de treinamento, como guias de produto, recursos de precificação, battlecards competitivos, playbooks ou módulos de e-learning • Familiaridade com plataformas modernas de enablement e aprendizado (por exemplo, Highspot, Showpad, Docebo, WorkRamp, soluções LMS/LXP, Clari, Gong, etc.) • Capacidade de analisar a eficácia dos treinamentos e sintetizar insights em recomendações claras para otimização • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de simplificar temas complexos de produto e precificação

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto (work from anywhere) • Folga remunerada flexível • Horário de trabalho flexível (trabalhamos de forma assíncrona) • 16 semanas de licença parental remunerada • Serviços de suporte à saúde mental • Stock options (opções de ações) • Verba para aprendizado e desenvolvimento • Verba para home office e equipamentos de TI • Verba para eventos sociais presenciais locais ou espaços de coworking